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Idioma:

Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde

Alessandra Bassalobre Garcia Vanessa Gomes Maziero; Fernanda Ludmilla Rossi Rocha; Andrea Bernardes; Carmen Silvia Gabriel

Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental (Online) Rio de Janeiro v. 7, n. 2, p. 2615-2627, 2015

Rio de Janeiro 2015

Localização: EERP - Esc. Enfermagem Ribeirão Preto    (pcd 2722421 Estantes Deslizantes )(Acessar)

  • Título:
    Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde
  • Autor: Alessandra Bassalobre Garcia
  • Vanessa Gomes Maziero; Fernanda Ludmilla Rossi Rocha; Andrea Bernardes; Carmen Silvia Gabriel
  • Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL; MODELOS ORGANIZACIONAIS; ADMINISTRAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA; ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR
  • É parte de: Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental (Online) Rio de Janeiro v. 7, n. 2, p. 2615-2627, 2015
  • Descrição: Objetivo: Analisar a produção científica existente sobre a influência da cultura organizacional na viabilização da gestão participativa em organizações de saúde. Método: Revisão integrativa da literatura; Base de Dados: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, PubMed e Medline. Critérios de inclusão: artigos originais e de revisão, disponíveis nos idiomas português, inglês ou espanhol; Não foi limitado o ano das publicações. Resultados: Encontrados 450 artigos, após seleção, foram analisados seis deles. Dentre os artigos analisados, três se caracterizaram por serem publicações na área de gerenciamento em saúde, um na área de gerenciamento, um na área de enfermagem e um na área de medicina; no ano de publicação, houve variação entre 1992 e 2009. Os estudos evidenciaram que a cultura de uma organização influencia o tipo de gestão da instituição. Conclusão: A cultura de uma organização é que direcionará o estilo de gestão adotado, e, consequentemente, influenciará na mudança organizacional
    Objetivo: Analizar la literatura científica existente sobre la influencia de la cultura organizacional para facilitar la gestión participativa en las organizaciones de salud. Método: revisión Integradora; Bases de datos: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, MEDLINE y PubMed. Criterios de inclusión: artículos originales y de revisión, disponibles em Portugués, Inglés o Español, sin limite del año. Resultados: Se encontraron 450 artículos, después de la selección, seis de ellos fueron analizados. Entre los artículos analizados, três fueron publicaciones en el campo de la gestión de la salud, uno em el ámbito de la gestión, una em la enfermería y una em la medicina; el año de publicación varió entre 1992 y 2009. Los estúdios mostraron que la cultura organizacional influye em el tipo de gestión de la institución. Conclusión: La cultura de una organización dirige el estilo de gestión adoptado, y por lo tanto influye en el cambio organizacional
  • Editor: Rio de Janeiro
  • Data de criação/publicação: 2015
  • Formato: p. 2615-2627.
  • Idioma: Português
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