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Incidentes críticos relacionados à liderança do enfermeiro em Centros de Terapia Intensiva

Elaine Cantarella Lima Andrea Bernardes; Priscila Lapaz Baldo; Vanessa Gomes Maziero; Silvia Helena Henriques Camelo; Alexandre Pazetto Balsanelli

Revista Brasileira de Enfermagem Brasília v. 70, n. 5, p. 1018-1025, 2017

Brasília 2017

Localização: EERP - Esc. Enfermagem Ribeirão Preto    (pcd 2922496 Estantes Deslizantes )(Acessar)

  • Título:
    Incidentes críticos relacionados à liderança do enfermeiro em Centros de Terapia Intensiva
  • Autor: Elaine Cantarella Lima
  • Andrea Bernardes; Priscila Lapaz Baldo; Vanessa Gomes Maziero; Silvia Helena Henriques Camelo; Alexandre Pazetto Balsanelli
  • Assuntos: LIDERANÇA; ENFERMAGEM; CUIDADOS CRÍTICOS; UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA; ENFERMEIROS
  • É parte de: Revista Brasileira de Enfermagem Brasília v. 70, n. 5, p. 1018-1025, 2017
  • Notas: Disponível em:. Acesso em: 28 Jan 2019
  • Descrição: Objetivo: Analisar a liderança do enfermeiro em Centros de Terapia Intensiva de hospitais localizados no interior do estado de São Paulo, diante de incidentes críticos positivos e negativos. Método: Estudo exploratório, descritivo, realizado com 24 enfermeiros, que utilizou a Técnica do Incidente Crítico como referencial metodológico. Resultados: Os resultados foram agrupados em 61 incidentes críticos distribuídos em categorias. Identificou-se que situações relacionadas à liderança interferem no comportamento do enfermeiro de Terapia Intensiva, dentre elas: dificuldade no processo de comunicação, conflitos existentes no dia a dia do exercício profissional, gerenciamento de pessoas e estabelecimento de metas para o alcance da assistência qualificada. Considerações finais: Encontrou-se um modelo misto de liderança, o que permite concluir que o conhecimento e a prática dos enfermeiros acerca de teorias/estilos contemporâneos de liderança tornam-se fundamentais, pois facilitam o processo de comunicação, focando nos aspectos comportamentais e crenças, e valorizam a flexibilidade, impactando positivamente os resultados da organização
    Objetivo: Analizar el liderazgo del enfermero en Centros de Terapia Intensiva de hospitales del interior del estado de São Paulo, ante incidentes críticos positivos y negativos. Método: Estudio exploratorio, descriptivo, realizado con 24 enfermeros, utilizando la Técnica del Incidente Crítico como referencial metodológico. Resultados: Los resultados fueron agrupados en 61 incidentes críticos, distribuidos en categorías. Se identificó que situaciones relativas al liderazgo interfieren en la conducta del enfermero de Terapia Intensiva, entre ellas: dificultades del proceso de comunicación, conflictos diarios del ejercicio profesional, gestión de personas y establecimiento de metas para alcanzar la atención calificada. Consideraciones finales: Se encontró un modelo mixto de liderazgo, que permite concluir en que conocimiento y práctica de los enfermeros acerca de teorías/estilos contemporáneos de liderazgo resultan fundamentales, pues facilitan el proceso de comunicación, enfocándose en los aspectos conductuales y en creencias, y valoran la flexibilidad, impactando positivamente en los resultados de la organización
  • Editor: Brasília
  • Data de criação/publicação: 2017
  • Formato: p. 1018-1025.
  • Idioma: Português
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