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Corporate Social Performance of Family Firms: A Place-Based Perspective in the Context of Layoffs
Corporate Social Performance of Family Firms: A Place-Based Perspective in the Context of Layoffs
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Corporate Social Performance of Family Firms: A Place-Based Perspective in the Context of Layoffs

Kim, Kihun ; Haider, Zulfiquer Ali ; Wu, Zhenyu ; Dou, Junsheng

Journal of business ethics, 2020-11, Vol.167 (2), p.235-252 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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THE ROLE OF CORPORATE CULTURE IN ECONOMIC DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
THE ROLE OF CORPORATE CULTURE IN ECONOMIC DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
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THE ROLE OF CORPORATE CULTURE IN ECONOMIC DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES

Lorincová, Silvia ; Miklošík, Andrej ; Hitka, Miloš

Technological and economic development of economy, 2022-01, Vol.28 (1), p.220-238 [Periódico revisado por pares]

Vilnius: Vilnius Gediminas Technical University

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Ethical Culture in Organizations: A Review and Agenda for Future Research
Ethical Culture in Organizations: A Review and Agenda for Future Research
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Ethical Culture in Organizations: A Review and Agenda for Future Research

Roy, Achinto ; Newman, Alexander ; Round, Heather ; Bhattacharya, Sukanto

Business ethics quarterly, 2024-01, Vol.34 (1), p.97-138 [Periódico revisado por pares]

New York, USA: Cambridge University Press

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What Did GLOBE Really Measure? Researchers' Minds versus Respondents' Minds
What Did GLOBE Really Measure? Researchers' Minds versus Respondents' Minds
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What Did GLOBE Really Measure? Researchers' Minds versus Respondents' Minds

Hofstede, Geert

Journal of International Business Studies, 2006-11, Vol.37 (6), p.882-896 [Periódico revisado por pares]

Basingstoke: Palgrave Macmillan Journals

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Linking multiple layers of innovation-oriented corporate culture, product program innovativeness, and business performance: a contingency approach
Linking multiple layers of innovation-oriented corporate culture, product program innovativeness, and business performance: a contingency approach
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Linking multiple layers of innovation-oriented corporate culture, product program innovativeness, and business performance: a contingency approach

Stock, Ruth Maria ; Six, Bjoern ; Zacharias, Nicolas A.

Journal of the Academy of Marketing Science, 2013-05, Vol.41 (3), p.283-299 [Periódico revisado por pares]

Boston: Springer US

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Corporate social responsibility and financial performance: the “virtuous circle” revisited
Corporate social responsibility and financial performance: the “virtuous circle” revisited
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Corporate social responsibility and financial performance: the “virtuous circle” revisited

Nelling, Edward ; Webb, Elizabeth

Review of quantitative finance and accounting, 2009-02, Vol.32 (2), p.197-209 [Periódico revisado por pares]

Boston: Springer US

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The impact of organizational culture on bank stability
The impact of organizational culture on bank stability
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The impact of organizational culture on bank stability

Luu, Hiep Ngoc ; Nguyen, Lan Thi Mai ; Vu, Kieu Trang ; Nguyen, Loan Quynh Thi

Review of quantitative finance and accounting, 2023-08, Vol.61 (2), p.501-533 [Periódico revisado por pares]

New York: Springer US

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Espoused Values of the “Fortune 100 Best Companies to Work For”: Essential Themes and Implementation Practices
Espoused Values of the “Fortune 100 Best Companies to Work For”: Essential Themes and Implementation Practices
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Espoused Values of the “Fortune 100 Best Companies to Work For”: Essential Themes and Implementation Practices

Dominick, Peter G. ; Iordanoglou, Dimitra ; Prastacos, Gregory ; Reilly, Richard R.

Journal of business ethics, 2021-09, Vol.173 (1), p.69-88 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer Netherlands

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Employee productivity and REIT performance
Employee productivity and REIT performance
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Employee productivity and REIT performance

Feng, Zifeng ; Hardin, William G. ; Wu, Zhonghua

Real estate economics, 2022-03, Vol.50 (1), p.59-88 [Periódico revisado por pares]

Bloomington: Blackwell Publishing Ltd

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Do Broad-based Employee Ownership, Profit Sharing and Stock Options Help the Best Firms Do Even Better?
Do Broad-based Employee Ownership, Profit Sharing and Stock Options Help the Best Firms Do Even Better?
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Do Broad-based Employee Ownership, Profit Sharing and Stock Options Help the Best Firms Do Even Better?

Blasi, Joseph ; Freeman, Richard ; Kruse, Douglas

British journal of industrial relations, 2016-03, Vol.54 (1), p.55-82 [Periódico revisado por pares]

London: Blackwell Publishing Ltd

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