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Only the paranoid survive how to exploit the crisis points that challenge every company and career
Only the paranoid survive how to exploit the crisis points that challenge every company and career
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Only the paranoid survive how to exploit the crisis points that challenge every company and career

Andrew S. Grove

New York Currency Doubleday 1996

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (B7.24.4 )(Acessar)

2
Leveraging Communities of Practice for Strategic Advantage
Leveraging Communities of Practice for Strategic Advantage
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Leveraging Communities of Practice for Strategic Advantage

Saint-Onge, Hubert ; Wallace, Debra

Oxford: Elsevier 2003

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3
Efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo de la universidad pública
Efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo de la universidad pública
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Efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo de la universidad pública

Hernández, Héctor ; Silva Ordoñez, Fernando ; Walter Ramiro, Jiménez Silva ; Telenchana Santos, Paul Ignacio

Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, 2023, Vol.8 (37), p.1-13 [Periódico revisado por pares]

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4
La importancia del coaching en las PYMES como factor estratégico de cambio
La importancia del coaching en las PYMES como factor estratégico de cambio
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La importancia del coaching en las PYMES como factor estratégico de cambio

Rosa Dominici, María A

Cuadernos del Centro de Estudios en Diseño y Comunicación. Ensayos, 2016 (57), p.137-145

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5
Liderazgo, poder y movilización organizacional
Liderazgo, poder y movilización organizacional
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Liderazgo, poder y movilización organizacional

Venezia Contreras Torres, Francoise ; Castro Ríos, Guido Angello

Estudios gerenciales, 2013-01, Vol.29 (126), p.72-76 [Periódico revisado por pares]

Elsevier España

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6
Complexity and Management: Fad or Radical Challenge to Systems Thinking?
Complexity and Management: Fad or Radical Challenge to Systems Thinking?
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Complexity and Management: Fad or Radical Challenge to Systems Thinking?

Stacey, Ralph D

Routledge 2002

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Multidimensional framework for the analysis of innovations at Universities in Catalonia
Multidimensional framework for the analysis of innovations at Universities in Catalonia
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Multidimensional framework for the analysis of innovations at Universities in Catalonia

Tomàs i Folch, Marina ; Castro Ceacero, Diego

2011

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Multidimensional framework for the analysis of innovations at Universities in Catalonia
Multidimensional framework for the analysis of innovations at Universities in Catalonia
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Multidimensional framework for the analysis of innovations at Universities in Catalonia

Tomàs i Folch, Marina ; Castro Ceacero, Diego

2011

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Deste Autor:

  1. Grove, A

Neste Assunto:

  1. Cambio Organizacional
  2. Mudança Organizacional
  3. Leadership
  4. Cambio Organizacional
  5. Leadership

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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