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The human resources management model adopted by Brazilian companies the trends according to opinion leaders from the area
The human resources management model adopted by Brazilian companies the trends according to opinion leaders from the area
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Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

The human resources management model adopted by Brazilian companies the trends according to opinion leaders from the area

André Luiz Fischer Lindolfo Galvão de Albuquerque; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

2
Planning and execution of the project management office (PMO) implementation project in a cellular operator company
Planning and execution of the project management office (PMO) implementation project in a cellular operator company
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Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Planning and execution of the project management office (PMO) implementation project in a cellular operator company

Marcia Moreira Martins Pereira Andréia Pereira Martins; Vergilio Antonio Martins; Marcelo Ramos Martins 1971-; International Meeting of the Iberoamerican and Flexibility (4. 2005)

Management, Knowledge and flexibility Lisboa : Faculdade de Economia of Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Faculdade de Economia of Universidade Nova de Lisboa 2005

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O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor
O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor
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Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor

Marcio Cardoso Machado Sergio Gozzi; Nilton Nunes Toledo; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

4
As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas respostas à Richard T. Mowday
As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas respostas à Richard T. Mowday
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As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas respostas à Richard T. Mowday

Carlos Alberto Freire Medeiros Lindolfo Galvão de Albuquerque; Glenda Michelle Marques; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

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Sistemas de educação corporativa no Brasil características e resultados
Sistemas de educação corporativa no Brasil características e resultados
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Sistemas de educação corporativa no Brasil características e resultados

Marisa Pereira Eboli Flavio Hourneaux Junior; Gregorio Bittar Ivanoff; Sérgio Mancini; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

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A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros
A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros
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A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros

Rogério Vecchi Cestari Roberto Coda; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

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O contrato psicológico e a gestão de pessoas o impacto da ruptura na retenção de talentos
O contrato psicológico e a gestão de pessoas o impacto da ruptura na retenção de talentos
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O contrato psicológico e a gestão de pessoas o impacto da ruptura na retenção de talentos

Letícia Fantinato Menegon Tania Casado; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

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A influência da cultura nos processos de aprendizagem organizacional
A influência da cultura nos processos de aprendizagem organizacional
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A influência da cultura nos processos de aprendizagem organizacional

André Luiz Fischer Iberê de Oliveira Santos; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

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Práticas inovadoras de gestão do conhecimento estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva
Práticas inovadoras de gestão do conhecimento estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva
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Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Práticas inovadoras de gestão do conhecimento estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva

Marcio Shoiti Kuniyoshi Silvio Aparecido dos Santos; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

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Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais
Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais
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Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais

Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar Roberto Coda; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)

Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005

Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 272 ) e outros locais(Acessar)

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