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Rethinking Group Dynamics in Public Organizations: Starting Point for Behavioral Public Strategy Research
Rethinking Group Dynamics in Public Organizations: Starting Point for Behavioral Public Strategy Research
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Rethinking Group Dynamics in Public Organizations: Starting Point for Behavioral Public Strategy Research

Horák, Martin ; Danko, Lukáš ; Kučera, Filip

Organizacija, 2022-11, Vol.55 (4), p.272-287 [Periódico revisado por pares]

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2
DRUŽABNOST, FIZICNA DISTANCA IN INFORMACIJSKO-KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE V OBDOBJU EPIDEMIJE SARS-COV-2
DRUŽABNOST, FIZICNA DISTANCA IN INFORMACIJSKO-KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE V OBDOBJU EPIDEMIJE SARS-COV-2
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DRUŽABNOST, FIZICNA DISTANCA IN INFORMACIJSKO-KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE V OBDOBJU EPIDEMIJE SARS-COV-2

Lenarcic, Blaž ; Smrdelj, Rok

Druzboslovne razprave, 2020-08, Vol.36 (94/95), p.125-148 [Periódico revisado por pares]

Ljubljana: University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences

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3
Content Analysis of Gossip at Different Levels of a Hospital
Content Analysis of Gossip at Different Levels of a Hospital
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Content Analysis of Gossip at Different Levels of a Hospital

Aghbolagh, Maryam Babaei ; Ardabili, Farzad Sattari ; Voitenko, Elena

Organizacija, 2021-12, Vol.54 (4), p.306-318 [Periódico revisado por pares]

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4
Exploring the Cultural, Managerial and Organizational Implications on Mergers and Acquisitions Outcomes
Exploring the Cultural, Managerial and Organizational Implications on Mergers and Acquisitions Outcomes
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Exploring the Cultural, Managerial and Organizational Implications on Mergers and Acquisitions Outcomes

Da Costa, Renato Lopes ; Miguel, João ; Dias, Álvaro ; Pereira, Leandro ; Santos, José

Organizacija, 2021-02, Vol.54 (1), p.18-35 [Periódico revisado por pares]

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Intergenerational Differences and Knowledge Transfer Among Slovenian Engineers
Intergenerational Differences and Knowledge Transfer Among Slovenian Engineers
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Intergenerational Differences and Knowledge Transfer Among Slovenian Engineers

LUŽAR, Magda ; ZORAN, Annmarie GORENC ; MARKIČ, Mirko ; BUKOVEC, Boris

Organizacija, 2023-02, Vol.56 (1), p.66-79 [Periódico revisado por pares]

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6
Perceived Organizational Support, Alternative Job Opportunity, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention: A Moderated-mediated Model
Perceived Organizational Support, Alternative Job Opportunity, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention: A Moderated-mediated Model
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Perceived Organizational Support, Alternative Job Opportunity, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention: A Moderated-mediated Model

Albalawi, Abdulmajeed Saad ; Naugton, Shahnaz ; Elayan, Malek Bakheet ; Sleimi, Mohammad Tahseen

Organizacija, 2019-12, Vol.52 (4), p.310-324 [Periódico revisado por pares]

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7
Linking Organizational Commitment and Organizational Trust in Health Care Organizations
Linking Organizational Commitment and Organizational Trust in Health Care Organizations
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Linking Organizational Commitment and Organizational Trust in Health Care Organizations

Akkaya, Bulent

Organizacija, 2020-12, Vol.53 (4), p.306-318 [Periódico revisado por pares]

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8
Employee Participation in the Decision-Making Process and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment
Employee Participation in the Decision-Making Process and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment
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Employee Participation in the Decision-Making Process and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment

Knezović, Emil ; Smajić, Hamza

Organizacija, 2022-02, Vol.55 (1), p.64-76 [Periódico revisado por pares]

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9
A Model of Organizational Change Process
A Model of Organizational Change Process
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A Model of Organizational Change Process

Kharitonovich, Alexander

Organizacija, 2022-11, Vol.55 (4), p.288-304 [Periódico revisado por pares]

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10
Perceived Manager’s Emotional Intelligence and Happiness at Work: The Mediating Role of Job Satisfaction and Affective Organizational Commitment
Perceived Manager’s Emotional Intelligence and Happiness at Work: The Mediating Role of Job Satisfaction and Affective Organizational Commitment
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Perceived Manager’s Emotional Intelligence and Happiness at Work: The Mediating Role of Job Satisfaction and Affective Organizational Commitment

ELAYAN, Malek Bakheet ; ALBALAWI, Abdulmajeed Saad ; SHALAN, Haifa Mohammed ; AL-HOORIE, Ali H. ; SHAMOUT, Mohamed Dawood

Organizacija, 2023-02, Vol.56 (1), p.18-31 [Periódico revisado por pares]

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