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1
A influência da cultura institucional na transformação organizacional
A influência da cultura institucional na transformação organizacional
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A influência da cultura institucional na transformação organizacional

Walter Bataglia Rosa Maria Fischer; Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO (3. 2004 Atibaia, SP)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2004

Rio de Janeiro ANPAD 2004

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2
Aprendizagem organizacional uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso
Aprendizagem organizacional uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso
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Aprendizagem organizacional uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso

Wilson Aparecido Costa de Amorim André Luiz Fischer; Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO (5. 2008 Belo Horizonte)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2008

Rio de Janeiro ANPAD 2008

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3
Gestão por competências a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações
Gestão por competências a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações
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Gestão por competências a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações

André Luiz Fischer Wilson Aparecido Costa de Amorim; Amyra Moyzes Sarsur; Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR (1. 2007 Natal)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2007

Rio de Janeiro ANPAD 2007

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4
Estado, sindicato, empresa e a gestão de competências notas de pesquisa
Estado, sindicato, empresa e a gestão de competências notas de pesquisa
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Estado, sindicato, empresa e a gestão de competências notas de pesquisa

Amyra Moyzes Sarsur Wilson Aparecido Costa de Amorim; Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz; André Luiz Fischer; Encontro de Administração Pública e Governança - EnAPG (4. 2010 Vitória)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2010

Rio de Janeiro ANPAD 2010

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5
Organizações orientadas para o atendimento ao cliente a relação entre a estratégia e o clima para serviços
Organizações orientadas para o atendimento ao cliente a relação entre a estratégia e o clima para serviços
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Organizações orientadas para o atendimento ao cliente a relação entre a estratégia e o clima para serviços

Elza Fátima Rosa Veloso Rodrigo Cunha da Silva; André Luiz Fischer; Joel Souza Dutra; Wilson Aparecido Costa de Amorim; Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD (34. 2010 Rio de Janeiro)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2010

Rio de Janeiro ANPAD 2010

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 623 ) e outros locais(Acessar)

6
Gestão de competências o caso do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas, Mecâncias e de Material Elétrico de Osasco e Região (STIMMME)
Gestão de competências o caso do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas, Mecâncias e de Material Elétrico de Osasco e Região (STIMMME)
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Gestão de competências o caso do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas, Mecâncias e de Material Elétrico de Osasco e Região (STIMMME)

Wilson Aparecido Costa de Amorim Clandia Maffini Gomes; André Luiz Fischer; Edoardo Perrotti; Simone Costa Nunes; Seminários em Administração - SEMEAD (7. 2004 São Paulo)

Anais São Paulo : USP/FEA/PPGA, 2004

São Paulo USP/FEA/PPGA 2004

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7
Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho?
Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho?
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Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho?

Wilson Aparecido Costa de Amorim André Luiz Fischer; Joel Souza Dutra; Elza Fátima Rosa Veloso; João Eduardo Albino Pimentel; Fernanda Mendes Pires; Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR (2. 2009 Curitiba, PR)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2009

Rio de Janeiro ANPAD 2009

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 605 ) e outros locais(Acessar)

8
Gestão de pessoas projetando desafios e tendências para 2015
Gestão de pessoas projetando desafios e tendências para 2015
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Gestão de pessoas projetando desafios e tendências para 2015

Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto Maira Patricia da Silva; André Luiz Fischer; Joel Souza Dutra; Elza Fátima Rosa Veloso; Wilson Aparecido Costa de Amorim; Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO (6. 2010 Florianópolis)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2010

Rio de Janeiro ANPAD 2010

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 612 ) e outros locais(Acessar)

9
Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar
Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar
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Identificação de práticas de gestão voltadas à questão de gênero um estudo a partir das melhores empresas para você trabalhar

Angela Christina Lucas Fernanda Mendes Pires; Sandra Mara de Andrade; Wilson Aparecido Costa de Amorim; André Luiz Fischer; Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD (34. 2010 Rio de Janeiro)

Anais Rio de Janeiro : ANPAD, 2010

Rio de Janeiro ANPAD 2010

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (CD 623 ) e outros locais(Acessar)

10
Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária distintos atores e perspectivas
Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária distintos atores e perspectivas
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Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária distintos atores e perspectivas

Amyra Moyzes Sarsur Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz; Wilson Aparecido Costa de Amorim; André Luiz Fischer; Seminários em Administração - SEMEAD (17. 2014 São Paulo)

Anais São Paulo : EAD/FEA/USP, 2014

São Paulo EAD/FEA/USP 2014

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  5. Após 2016  (4)
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