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Measuring gender when you don't have a gender measure: constructing a gender index using survey data
Measuring gender when you don't have a gender measure: constructing a gender index using survey data
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Measuring gender when you don't have a gender measure: constructing a gender index using survey data

Smith, Peter M ; Koehoorn, Mieke

International journal for equity in health, 2016-05, Vol.15 (82), p.82-82, Article 82 [Periódico revisado por pares]

England: BioMed Central Ltd

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2
Gender Discrimination and Evaluators' Gender: Evidence from Italian Academia
Gender Discrimination and Evaluators' Gender: Evidence from Italian Academia
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Gender Discrimination and Evaluators' Gender: Evidence from Italian Academia

De Paola, Maria ; Scoppa, Vincenzo

Economica (London), 2015-01, Vol.82 (325), p.162-188 [Periódico revisado por pares]

London: Blackwell Publishing Ltd

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3
Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: What Exactly Constitutes a "Critical Mass?"
Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: What Exactly Constitutes a "Critical Mass?"
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Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: What Exactly Constitutes a "Critical Mass?"

Joecks, Jasmin ; Pull, Kerstin ; Vetter, Karin

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.118 (1), p.61-72 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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4
Gender and leadership emergence: A meta‐analysis and explanatory model
Gender and leadership emergence: A meta‐analysis and explanatory model
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Gender and leadership emergence: A meta‐analysis and explanatory model

Badura, Katie L. ; Grijalva, Emily ; Newman, Daniel A. ; Yan, Thomas Taiyi ; Jeon, Gahyun

Personnel psychology, 2018-09, Vol.71 (3), p.335-367 [Periódico revisado por pares]

Durham: Blackwell Publishing Ltd

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5
Gender Gaps in Performance: Evidence from Young Lawyers
Gender Gaps in Performance: Evidence from Young Lawyers
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Gender Gaps in Performance: Evidence from Young Lawyers

Azmat, Ghazala ; Ferrer, Rosa

The Journal of political economy, 2017-10, Vol.125 (5), p.1306-1355 [Periódico revisado por pares]

Chicago: University of Chicago Press

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6
Sex and science: how professor gender perpetuates the gender gap
Sex and science: how professor gender perpetuates the gender gap
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Sex and science: how professor gender perpetuates the gender gap

Carrell, Scott E. ; Page, Marianne E. ; West, James E.

The Quarterly journal of economics, 2010-08, Vol.125 (3), p.1101-1144 [Periódico revisado por pares]

Oxford: MIT Press

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7
Gender Differences in Preferences
Gender Differences in Preferences
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Gender Differences in Preferences

Croson, Rachel ; Gneezy, Uri

Journal of economic literature, 2009-06, Vol.47 (2), p.448-474 [Periódico revisado por pares]

Nashville: American Economic Association

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8
Gender, competitiveness, and career choices
Gender, competitiveness, and career choices
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Gender, competitiveness, and career choices

Buser, Thomas ; Niederle, Muriel ; Oosterbeek, Hessel

The Quarterly journal of economics, 2014-08, Vol.129 (3), p.1409-1447 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Oxford University Press

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9
GENDER DIVERSITY AND SECURITIES FRAUD
GENDER DIVERSITY AND SECURITIES FRAUD
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GENDER DIVERSITY AND SECURITIES FRAUD

CUMMING, DOUGLAS ; LEUNG, T. Y. ; RUI, OLIVER

Academy of Management journal, 2015-10, Vol.58 (5), p.1572-1593 [Periódico revisado por pares]

Briarcliff Manor: Academy of Management

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10
Short-term heart rate variability--influence of gender and age in healthy subjects
Short-term heart rate variability--influence of gender and age in healthy subjects
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Short-term heart rate variability--influence of gender and age in healthy subjects

Voss, Andreas ; Schroeder, Rico ; Heitmann, Andreas ; Peters, Annette ; Perz, Siegfried Hernandez, Adrian V

PloS one, 2015-03, Vol.10 (3), p.e0118308-e0118308 [Periódico revisado por pares]

United States: Public Library of Science

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