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Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents de Commissions mixtes paritaires en France
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Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents de Commissions mixtes paritaires en France

Grima, François ; Brunel, Olivier ; Georgescu, Irène ; Taphanel, Ludovic

Relations industrielles (Québec, Québec), 2018-01, Vol.73 (3), p.461-485 [Periódico revisado por pares]

Quebec: Département des relations industrielles de l’Université Laval

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2
Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur
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Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur

Marchand, Catherine ; Vandenberghe, Christian

Relations industrielles (Québec, Québec), 2014-01, Vol.69 (3), p.621-644 [Periódico revisado por pares]

Quebec: Département des relations industrielles de l’Université Laval

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3
Job scope and affective commitments: the moderating role of perceived organizational support and leader-member exchange/Envergure du poste et engagement: le role moderateur du soutien et des relations avec le superieur/Envergadura del empleo y compromiso: el rol moderador del apoyo y de la calidad del intercambio entre lider y miembro
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Job scope and affective commitments: the moderating role of perceived organizational support and leader-member exchange/Envergure du poste et engagement: le role moderateur du soutien et des relations avec le superieur/Envergadura del empleo y compromiso: el rol moderador del apoyo y de la calidad del intercambio entre lider y miembro

Marchand, Catherine ; Vandenberghe, Christian

Relations industrielles (Québec, Québec), 2014-06, Vol.69 (3), p.621 [Periódico revisado por pares]

Relations Industrielles/Industrial Relations

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4
Job scope and affective commitments: the moderating role of perceived organizational support and leader-member exchange/Envergure du poste et engagement: le role moderateur du soutien et des relations avec le superieur/Envergadura del empleo y compromiso: el rol moderador del apoyo y de la calidad del intercambio entre lider y miembro
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Job scope and affective commitments: the moderating role of perceived organizational support and leader-member exchange/Envergure du poste et engagement: le role moderateur du soutien et des relations avec le superieur/Envergadura del empleo y compromiso: el rol moderador del apoyo y de la calidad del intercambio entre lider y miembro

Marchand, Catherine ; Vandenberghe, Christian

Relations industrielles (Québec, Québec), 2014-06, Vol.69 (3), p.621 [Periódico revisado por pares]

Relations Industrielles/Industrial Relations

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