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La satisfaccion laboral como efecto moderador entre las practicas organizacionales de recursos humanos y las lineas estrategicas de responsabilidad social corporativa en Mexico /Job satisfaction as a moderating effect between organizational practices of human resources and the strategic lines of corporate social responsibility in Mexico /A satisfacao no trabalho como efeito moderador entre as praticas organizacionais de recursos humanos e as linhas estrategicas de responsabilidade social corpora
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2
Gestión de recursos humanos en sanidad. Vías de avance consensuables. Informe SESPAS 2024
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Gestión de recursos humanos en sanidad. Vías de avance consensuables. Informe SESPAS 2024

Negrín, Miguel Angel ; Ortún, Vicente

Gaceta sanitaria, 2024-05, Vol.38, Article 102394 [Revista revisada por pares]

Elsevier España, S.L.U

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3
Los retos de la gobernanza de los recursos humanos de la sanidad pública. Informe SESPAS 2024
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Los retos de la gobernanza de los recursos humanos de la sanidad pública. Informe SESPAS 2024

Hernández Pascual, Javier

Gaceta sanitaria, 2024-04, Vol.38, Article 102377 [Revista revisada por pares]

Elsevier España, S.L.U

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4
Editorial. Recursos humanos en sanidad: más de lo mismo no es una solución. Informe SESPAS 2024
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Editorial. Recursos humanos en sanidad: más de lo mismo no es una solución. Informe SESPAS 2024

Ángel Negrín, Miguel ; Ortún, Vicente

Gaceta sanitaria, 2024-05, Vol.38 [Revista revisada por pares]

Elsevier España, S.L.U

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5
Recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Formación. Informe SESPAS 2024
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Recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Formación. Informe SESPAS 2024

Rodríguez de Castro, Felipe ; Carrillo Díaz, Teresa ; Gual i Sala, Arcadi ; Palés Argullós, Jordi

Gaceta sanitaria, 2024-04, Vol.38, Article 102380 [Revista revisada por pares]

Elsevier España, S.L.U

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6
Experiencias de planificación de recursos humanos para la salud. El caso de los médicos. Datos y modelos. Informe SESPAS 2024
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Experiencias de planificación de recursos humanos para la salud. El caso de los médicos. Datos y modelos. Informe SESPAS 2024

Barber Pérez, Patricia ; González López-Valcárcel, Beatriz

Gaceta sanitaria, 2024-02, Vol.38, Article 102365 [Revista revisada por pares]

Elsevier España, S.L.U

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7
Esfuerzos en la detección de aneurismas aórticos y la formación de recursos humanos para la optimización de su tratamiento
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Esfuerzos en la detección de aneurismas aórticos y la formación de recursos humanos para la optimización de su tratamiento

Hinojosa-Becerril, Carlos A. ; Anaya-Ayala, Javier E. ; Bobadilla-Rosado, Luis ; Arámburo-López, Juan C. ; Barragán-Galindo, Luis ; Lozano-Corona, Rodrigo ; Torres-Machorro, Adriana ; Laparra-Escareno, Hugo

Cirugia y cirujanos, 2023-11, Vol.91 (4) [Revista revisada por pares]

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8
Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
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Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento

Macías Gelabert, Carlos ; Aguilera Martinez, Allan

Estudios gerenciales, 2012-04, Vol.28 (123), p.133-148 [Revista revisada por pares]

Santiago de Cali: Elsevier España

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9
Gestión de los recursos humanos y estrategias de vacunación en atención primaria en Europa en la pandemia COVID-19
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Gestión de los recursos humanos y estrategias de vacunación en atención primaria en Europa en la pandemia COVID-19

Ares-Blanco, Sara ; Astier-Peña, María Pilar ; Gómez-Bravo, Raquel ; Fernández-García, María ; Bueno-Ortiz, José Miguel

Atención primaria, 2021-12, Vol.53 (10), p.102132, Article 102132 [Revista revisada por pares]

Elsevier España, S.L.U

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10
Gestión Por Competencias En Instituciones Sanitarias: Claves De La Dirección De Recursos Humanos En La Comunidad Valenciana (España)
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Gestión Por Competencias En Instituciones Sanitarias: Claves De La Dirección De Recursos Humanos En La Comunidad Valenciana (España)

Vivas-López, Salvador ; Fernández-Guerrero, Rafael

Estudios gerenciales, 2011-07, Vol.27 (120), p.41-61 [Revista revisada por pares]

Elsevier España

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