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Marketing de Relacionamento e Customer Relationship Management: uma análise da produção científica nacional à luz do componente “recursos humanos”
Marketing de Relacionamento e Customer Relationship Management: uma análise da produção científica nacional à luz do componente “recursos humanos”
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Marketing de Relacionamento e Customer Relationship Management: uma análise da produção científica nacional à luz do componente “recursos humanos”

Souza Freitas, Wesley Ricardo ; Cunico, Eliana ; Pedron, Cristiane Drebes

Revista de Ciencias da Administracao, 2015-08, Vol.17 (42), p.9-21 [Periódico revisado por pares]

Florianopolis: RCA Revista de Ciencias da Administracao

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Avaliação de modelos matemáticos para resolução de Job Shop Problem com utilização de recursos humanos especialistas em projetos
Avaliação de modelos matemáticos para resolução de Job Shop Problem com utilização de recursos humanos especialistas em projetos
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Avaliação de modelos matemáticos para resolução de Job Shop Problem com utilização de recursos humanos especialistas em projetos

Penha, Renato ; Kniess, Cláudia Terezinha ; Bergmann, Daniel Reed ; Biancolino, César Augusto

Revista de Ciencias da Administracao, 2012-12, Vol.14 (34), p.118-130 [Periódico revisado por pares]

Florianopolis: RCA Revista de Ciencias da Administracao

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Uma breve incursão aos primórdios da administração dos recursos humanos públicos: a importância de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887/A brief incursion into the beginning of human resources management in public administration: the importance of «The Study of Administration», by Woodrow Wilson, 1887/Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887
Uma breve incursão aos primórdios da administração dos recursos humanos públicos: a importância de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887/A brief incursion into the beginning of human resources management in public administration: the importance of «The Study of Administration», by Woodrow Wilson, 1887/Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887
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Uma breve incursão aos primórdios da administração dos recursos humanos públicos: a importância de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887/A brief incursion into the beginning of human resources management in public administration: the importance of «The Study of Administration», by Woodrow Wilson, 1887/Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887

Lira, Miguel ; Roso, Ana

Contabilidad y negocios, 2014-01, Vol.9 (17), p.73

Lima: Fondo Editorial PUCP

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Rumo à gestão estratégica de recursos humanos: estudo de caso em uma organização pública paulista
Rumo à gestão estratégica de recursos humanos: estudo de caso em uma organização pública paulista
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Rumo à gestão estratégica de recursos humanos: estudo de caso em uma organização pública paulista

Freitas, Wesley Ricardo Souza ; Jabbour, Charbel José Chiappetta

Revista de Ciencias da Administracao, 2010-01, Vol.12 (26), p.163-188 [Periódico revisado por pares]

Florianopolis: RCA Revista de Ciencias da Administracao

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COLONIZAÇÃO E NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL (1950-2010)/COLONIZATION AND NEO-COLONIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (1950-2010)/COLONIZACIÓN Y NEOCOLONIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL BRASIL (1950-2010)
COLONIZAÇÃO E NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL (1950-2010)/COLONIZATION AND NEO-COLONIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (1950-2010)/COLONIZACIÓN Y NEOCOLONIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL BRASIL (1950-2010)
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COLONIZAÇÃO E NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL (1950-2010)/COLONIZATION AND NEO-COLONIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (1950-2010)/COLONIZACIÓN Y NEOCOLONIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL BRASIL (1950-2010)

Wood, Thomaz ; Tonelli, Maria José ; Cooke, Bill

Revista de administração de emprêsas, 2011-05, Vol.51 (3), p.232 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Fundação Getulio Vargas

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Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, una ventaja competitiva
Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, una ventaja competitiva
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Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, una ventaja competitiva

Monsalve, Juan Nicolás Montoya ; Naranjo, Juan Daniel Montoya

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2012-10, Vol.22 (46), p.21-38 [Periódico revisado por pares]

Bogota: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

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Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
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Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento

Macías Gelabert, Carlos ; Aguilera Martinez, Allan

Estudios gerenciales, 2012-04, Vol.28 (123), p.133-148 [Periódico revisado por pares]

Santiago de Cali: Elsevier España

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A Relação entre Gestão de Recursos Humanos e Desempenho Organizacional
A Relação entre Gestão de Recursos Humanos e Desempenho Organizacional
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A Relação entre Gestão de Recursos Humanos e Desempenho Organizacional

de Brito, Renata Peregrino ; de Oliveira, Lucia Barbosa

BBR Brazilian business review (Portuguese ed.), 2016-05, Vol.13 (3), p.94

Vitória: FUCAPE Business School

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La calidad de los sistemas de gestión de recursos humanos en función de la tenencia o no de la certificación ISO 9001:2000. algunas evidencias/ indicadores asociados
La calidad de los sistemas de gestión de recursos humanos en función de la tenencia o no de la certificación ISO 9001:2000. algunas evidencias/ indicadores asociados
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La calidad de los sistemas de gestión de recursos humanos en función de la tenencia o no de la certificación ISO 9001:2000. algunas evidencias/ indicadores asociados

Bonilla Garcia, Josue

Estudios gerenciales, 2010-04, Vol.26 (115), p.39-64 [Periódico revisado por pares]

Santiago de Cali: Elsevier España

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A produção científica Brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010
A produção científica Brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010
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A produção científica Brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010

Meneses, Pedro Paulo Murce ; Coelho Junior, Francisco Antônio ; Ferreira, Rodrigo Rezende ; Paschoal, Tatiane ; Silva Filho, Antônio Isidro da

RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2014-08, Vol.15 (4), p.110-134 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Mackenzie Presbyterian University

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