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Using Paired Depth Interviews to Collect Qualitative Data
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Using Paired Depth Interviews to Collect Qualitative Data

Wilson, Angie ; Onwuegbuzie, Anthony ; Manning, LaShondra

Qualitative report, 2016-09, Vol.21 (9), p.1549 [Periódico revisado por pares]

Fort Lauderdale: Nova Southeastern University, Inc

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Measuring Faking in the Employment Interview: Development and Validation of an Interview Faking Behavior Scale
Measuring Faking in the Employment Interview: Development and Validation of an Interview Faking Behavior Scale
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Measuring Faking in the Employment Interview: Development and Validation of an Interview Faking Behavior Scale

Levashina, Julia ; Campion, Michael A Zedeck, Sheldon

Journal of applied psychology, 2007-11, Vol.92 (6), p.1638-1656 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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What You See May Not Be What You Get: Relationships Among Self-Presentation Tactics and Ratings of Interview and Job Performance
What You See May Not Be What You Get: Relationships Among Self-Presentation Tactics and Ratings of Interview and Job Performance
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What You See May Not Be What You Get: Relationships Among Self-Presentation Tactics and Ratings of Interview and Job Performance

Barrick, Murray R ; Shaffer, Jonathan A ; DeGrassi, Sandra W Kozlowski, Steve W. J

Journal of applied psychology, 2009-11, Vol.94 (6), p.1394-1411 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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Preparing for Interview Research: The Interview Protocol Refinement Framework
Preparing for Interview Research: The Interview Protocol Refinement Framework
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Preparing for Interview Research: The Interview Protocol Refinement Framework

Castillo-Montoya, Milagros

Qualitative report, 2016-05, Vol.21 (5), p.811 [Periódico revisado por pares]

Fort Lauderdale: Nova Southeastern University, Inc

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Preparatory Power Posing Affects Nonverbal Presence and Job Interview Performance
Preparatory Power Posing Affects Nonverbal Presence and Job Interview Performance
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Preparatory Power Posing Affects Nonverbal Presence and Job Interview Performance

Cuddy, Amy J. C. ; Wilmuth, Caroline A. ; Yap, Andy J. ; Carney, Dana R. Chen, Gilad

Journal of applied psychology, 2015-07, Vol.100 (4), p.1286-1295 [Periódico revisado por pares]

United States: American Psychological Association

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Telephonic qualitative research interviews: when to consider them and how to do them
Telephonic qualitative research interviews: when to consider them and how to do them
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Telephonic qualitative research interviews: when to consider them and how to do them

Farooq, Muhammad Bilal ; de Villiers, Charl

Meditari accountancy research, 2017-06, Vol.25 (2), p.291 [Periódico revisado por pares]

Pretoria: Emerald Group Publishing Limited

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Highly automated job interviews: Acceptance under the influence of stakes
Highly automated job interviews: Acceptance under the influence of stakes
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Highly automated job interviews: Acceptance under the influence of stakes

Langer, Markus ; König, Cornelius J. ; Papathanasiou, Maria

International journal of selection and assessment, 2019-09, Vol.27 (3), p.217-234 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Blackwell Publishing Ltd

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How I learned to design and conduct semi-structured interviews: an ongoing and continuous journey
How I learned to design and conduct semi-structured interviews: an ongoing and continuous journey
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How I learned to design and conduct semi-structured interviews: an ongoing and continuous journey

Rabionet, Silvia E

Qualitative report, 2011-03, Vol.16 (2), p.563-566 [Periódico revisado por pares]

Fort Lauderdale: Nova Southeastern University, Inc

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Initial Evaluations in the Interview: Relationships with Subsequent Interviewer Evaluations and Employment Offers
Initial Evaluations in the Interview: Relationships with Subsequent Interviewer Evaluations and Employment Offers
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Initial Evaluations in the Interview: Relationships with Subsequent Interviewer Evaluations and Employment Offers

Barrick, Murray R. ; Swider, Brian W. ; Stewart, Greg L. Kozlowski, Steve W. J

Journal of applied psychology, 2010-11, Vol.95 (6), p.1163-1172 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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Dynamics of the Job Search Process: Developing and Testing a Mediated Moderation Model
Dynamics of the Job Search Process: Developing and Testing a Mediated Moderation Model
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Dynamics of the Job Search Process: Developing and Testing a Mediated Moderation Model

SHUHUA SUN ; ZHAOLI SONG ; LIM, Vivien K. G

Journal of applied psychology, 2013-09, Vol.98 (5), p.771-784 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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