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En la Búsqueda de las Mejores Prácticas: investigación de la relación entre uso eficaz de prácticas de gestión y desempeño organizacional en el sector hotelero del Reino Unido; Em Busca das Melhores Práticas: explorando a relação entre o uso efetivo de práticas de gestão e desempenho organizacional no setor hoteleiro do Reino Unido; In Search for Best Practices: exploring the relationship between the effective use of management practices and organizational performance in the UK´s hotel sector
En la Búsqueda de las Mejores Prácticas: investigación de la relación entre uso eficaz de prácticas de gestión y desempeño organizacional en el sector hotelero del Reino Unido; Em Busca das Melhores Práticas: explorando a relação entre o uso efetivo de práticas de gestão e desempenho organizacional no setor hoteleiro do Reino Unido; In Search for Best Practices: exploring the relationship between the effective use of management practices and organizational performance in the UK´s hotel sector
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En la Búsqueda de las Mejores Prácticas: investigación de la relación entre uso eficaz de prácticas de gestión y desempeño organizacional en el sector hotelero del Reino Unido; Em Busca das Melhores Práticas: explorando a relação entre o uso efetivo de práticas de gestão e desempenho organizacional no setor hoteleiro do Reino Unido; In Search for Best Practices: exploring the relationship between the effective use of management practices and organizational performance in the UK´s hotel sector

Peixoto, Adriano De Lemos Alves

Revista Turismo em Análise; Vol. 23 No. 1 (2012); 3-27

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2012-04-17

Acesso online

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CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE EMPREGADOS EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS: UM ESTUDO MULTICASO
CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE EMPREGADOS EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS: UM ESTUDO MULTICASO
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CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE EMPREGADOS EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS: UM ESTUDO MULTICASO

Eckert, Alex ; Orsso, Giovana Caregnato ; Mecca, Marlei Salete ; Biasio, Roberto

Revista Ambiente Contábil, 2017-07, Vol.9 (2), p.80-100

Natal: Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Departamento de Ciências Contábeis

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Qual o impacto da pandemia de Covid-19 na gestão de pessoas e no trabalho? Uma revisão integrativa da literatura
Qual o impacto da pandemia de Covid-19 na gestão de pessoas e no trabalho? Uma revisão integrativa da literatura
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Qual o impacto da pandemia de Covid-19 na gestão de pessoas e no trabalho? Uma revisão integrativa da literatura

Presti, Michael Joseph ; Mendes, Diego Costa

Revista de administração de emprêsas, 2023, Vol.63 (6) [Periódico revisado por pares]

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Evaluación del impacto de la capacitación en la gestión de los procesos
Evaluación del impacto de la capacitación en la gestión de los procesos
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Evaluación del impacto de la capacitación en la gestión de los procesos

Betancourt Almaguer, Alberto

Revista caribeña de ciencias sociales, 2020 (2) [Periódico revisado por pares]

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Satisfação no trabalho entre servidores públicos federais brasileiros: : uma aplicação multivariada da escala de satisfação no trabalho
Satisfação no trabalho entre servidores públicos federais brasileiros: : uma aplicação multivariada da escala de satisfação no trabalho
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Satisfação no trabalho entre servidores públicos federais brasileiros: : uma aplicação multivariada da escala de satisfação no trabalho

Lima, Amanda ; Mattos, Carlos André Corrêa de ; Silva, Dayanne Thayná Oliveira ; Cabral, Daniel Barbosa

Revista Eniac Pesquisa, 2023, Vol.12 (1), p.160-182 [Periódico revisado por pares]

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Capacidad de Gestión de Recursos Humanos en las empresas
Capacidad de Gestión de Recursos Humanos en las empresas
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Capacidad de Gestión de Recursos Humanos en las empresas

Pérez-Hechavarría, Damaris Laudelina ; Bolaño Rodríguez, Yuniel

Ingeniería Industrial, 2023, Vol.44 (1), p.58-79 [Periódico revisado por pares]

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THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES
THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES
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THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES

PIRES, MARIA LEONOR ; NUNES, FRANCISCO

Revista de Administração de Empresas, 2018-08, Vol.58 (4), p.380-392 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Fundação Getulio Vargas

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8
Planificación estratégica de recursos humanos: Efectiva forma de identificar necesidades de personal
Planificación estratégica de recursos humanos: Efectiva forma de identificar necesidades de personal
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Planificación estratégica de recursos humanos: Efectiva forma de identificar necesidades de personal

Salas Solano, Edwin ; López Juvinao, Dany ; Mendoza Fernández, Darcy Luz

Económicas CUC, 2016, Vol.37 (1), p.63-80 [Periódico revisado por pares]

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Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho
Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho
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Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho

Pires, Maria Leonor ; Núñez Aguado, Francisco Javier

Revista de administração de emprêsas, 2018, Vol.58 (4), p.380-392 [Periódico revisado por pares]

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Equilibrio Trabajo-Vida: Proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable
Equilibrio Trabajo-Vida: Proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable
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Equilibrio Trabajo-Vida: Proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable

María Candela Rodríguez

Ciencias Administrativas, 2016-12 (8) [Periódico revisado por pares]

Universidad Nacional de La Plata

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  1. Peixoto, A

Neste Assunto:

  1. Gestión De Recursos Humanos
  2. Gestión De Recursos Humanos
  3. Human Resource Management
  4. Human Resources Management
  5. Organizacion De Empresas

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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