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Corporate Social Responsibility and Credit Ratings
Corporate Social Responsibility and Credit Ratings
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Corporate Social Responsibility and Credit Ratings

Attig, Najah ; Ghoul, Sadok El ; Guedhami, Omrane ; Suh, Jungwon

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.117 (4), p.679-694 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Building Partnerships to Create Social and Economic Value at the Base of the Global Development Pyramid
Building Partnerships to Create Social and Economic Value at the Base of the Global Development Pyramid
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Building Partnerships to Create Social and Economic Value at the Base of the Global Development Pyramid

Calton, Jerry M. ; Werhane, Patricia H. ; Hartman, Laura P. ; Bevan, David

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.117 (4), p.721-733 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Making sense of sensemaking narratives
Making sense of sensemaking narratives
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Making sense of sensemaking narratives

Brown, Andrew D. ; Stacey, Patrick ; Nandhakumar, Joe

Human relations (New York), 2008-08, Vol.61 (8), p.1035-1062 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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4
Internationalisation, Mobility and Metrics: A New Form of Indirect Discrimination?
Internationalisation, Mobility and Metrics: A New Form of Indirect Discrimination?
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Internationalisation, Mobility and Metrics: A New Form of Indirect Discrimination?

Ackers, Louise

Minerva (London), 2008-12, Vol.46 (4), p.411-435 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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The 'What', 'Why' and 'How' of Employee Well-Being: A New Model
The 'What', 'Why' and 'How' of Employee Well-Being: A New Model
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The 'What', 'Why' and 'How' of Employee Well-Being: A New Model

Page, Kathryn M. ; Vella-Brodrick, Dianne A.

Social indicators research, 2009-02, Vol.90 (3), p.441-458 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Survey response rate levels and trends in organizational research
Survey response rate levels and trends in organizational research
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Survey response rate levels and trends in organizational research

Baruch, Yehuda ; Holtom, Brooks C.

Human relations (New York), 2008-08, Vol.61 (8), p.1139-1160 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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7
Reflexive Inquiry in Organizational Research: Questions and Possibilities
Reflexive Inquiry in Organizational Research: Questions and Possibilities
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Reflexive Inquiry in Organizational Research: Questions and Possibilities

Cunliffe, Ann L.

Human relations (New York), 2003-08, Vol.56 (8), p.983-1003 [Periódico revisado por pares]

New York, NY: SAGE Publications

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Containing the Atom: Sociotechnical Imaginaries and Nuclear Power in the United States and South Korea
Containing the Atom: Sociotechnical Imaginaries and Nuclear Power in the United States and South Korea
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Containing the Atom: Sociotechnical Imaginaries and Nuclear Power in the United States and South Korea

Jasanoff, Sheila ; Kim, Sang-Hyun

Minerva (London), 2009-06, Vol.47 (2), p.119-146 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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9
The Worldwide Academic Field of Business Ethics: Scholars' Perceptions of the Most Important Issues
The Worldwide Academic Field of Business Ethics: Scholars' Perceptions of the Most Important Issues
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The Worldwide Academic Field of Business Ethics: Scholars' Perceptions of the Most Important Issues

Holland, Daniel ; Albrecht, Chad

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.117 (4), p.777-788 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Reinventing human resource management: Business partners, internal consultants and the limits to professionalization
Reinventing human resource management: Business partners, internal consultants and the limits to professionalization
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Reinventing human resource management: Business partners, internal consultants and the limits to professionalization

Wright, Christopher

Human relations (New York), 2008-08, Vol.61 (8), p.1063-1086 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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