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Material Type: Artigo
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Características de Personalidade e Qualidade de Vida de Gestores no Rio Grande do Sul/Managers' Personality Characteristics and Quality of Life in Rio Grande do SulD'Amico, Simoni Missel ; Monteiro, Janine KielingRevista de administração contemporânea, 2012-05, Vol.16 (3), p.381 [Periódico revisado por pares]Rio de Janeiro: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE: A CONSTRUÇÃO DE CAMINHOS NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL (IFRS)Palma, Lisiane Celia ; Alves, Nilo Barcelos ; Da Silva, Tânia NunesRAM. Revista de Administração Mackenzie, 2013-06, Vol.14 (3), p.83-118 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Mackenzie Presbyterian UniversityTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Education for sustainability: the construction of paths in the Federal Institute of Education, Science and Technology of Rio Grande do SulPalma, Lisiame Celia ; Alves, Nilo Barcelos ; Da Silva, Tania NunesRevista de administração Mackenzie, 2013-05, Vol.14 (3), p.83 [Periódico revisado por pares]Universidade Presbiteriana MackenzieTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Education for sustainability: the construction of paths in the Federal Institute of Education, Science and Technology of Rio Grande do SulPalma, Lisiame Celia ; Alves, Nilo Barcelos ; Da Silva, Tania NunesRevista de administração Mackenzie, 2013-05, Vol.14 (3), p.83 [Periódico revisado por pares]Universidade Presbiteriana MackenzieTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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"Facing crime": organizational culture and socialization of new experts at the Department of Criminalistics of the General Institute of Forensics of Rio Grande do Sul/"De frente pro crime": cultura organizacional e socializacao dos peritos ingressantes no Departamento de Criminalistica do Instituto-Geral de Pericias do Rio Grande do SulCavedon, Neusa RolitaRevista de administração Mackenzie, 2010-07, Vol.11 (4), p.38 [Periódico revisado por pares]Universidade Presbiteriana MackenzieTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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"Facing crime": organizational culture and socialization of new experts at the Department of Criminalistics of the General Institute of Forensics of Rio Grande do Sul/"De frente pro crime": cultura organizacional e socializacao dos peritos ingressantes no Departamento de Criminalistica do Instituto-Geral de Pericias do Rio Grande do SulCavedon, Neusa RolitaRevista de administração Mackenzie, 2010-07, Vol.11 (4), p.38 [Periódico revisado por pares]Universidade Presbiteriana MackenzieTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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The Journal of Contemporary Administration (RAC)'s 2018-2021 Managerial Report and a FarewellMendes-da-Silva, WesleyRevista de administração contemporânea, 2021-11, Vol.25 (6), p.1-15A [Periódico revisado por pares]Rio de Janeiro: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Arbitrator’s expectations and motives regarding the expert accountant’s performance in arbitration in the light of role theorySecco, Alessandra Ribas ; Peleias, Ivam Ricardo ; Weffort, Elionor Jreige ; Grzybovski, DenizeRevista contabilidade & finanças, 2022, Vol.33 (90), p.1-16 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Universidade de São Paulo, FEA, Departmento de Contabilidade e AtuáriaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Profit distribution and regulation: the impact of mandatory dividend in corporate internal fundingVancin, Daniel Francisco ; Kirch, GuilhermeRevista Contabilidade & Finanças, 2020-12, Vol.31 (84), p.524-541 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Departamento de Contabilidade - FEA/USPTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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PERSPECTIVES ON LABOR POLYSEMY: THEORETICAL FOUNDATIONS AND STUDY POSSIBILITIESCOLOMBY, RENATO K. ; COSTA, SILVIA G. DARAM. Revista de Administração Mackenzie, 2018, Vol.19 (5), p.1 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Mackenzie Presbyterian UniversityTexto completo disponível |