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Relaciones sociales, capacidades dinámicas e innovación: un análisis empírico en la industria hotelera/Social relationships, dynamic capacities and innovation: An empirical analysis of the hotel industry
Relaciones sociales, capacidades dinámicas e innovación: un análisis empírico en la industria hotelera/Social relationships, dynamic capacities and innovation: An empirical analysis of the hotel industry
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Relaciones sociales, capacidades dinámicas e innovación: un análisis empírico en la industria hotelera/Social relationships, dynamic capacities and innovation: An empirical analysis of the hotel industry

Nieves, Julia

Revista Europea de dirección y economía de la empresa, 2014-10, Vol.23 (4), p.166

Madrid: Emerald Group Publishing Limited

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2
Organización laboral y sistemas de participación en la industria auxiliar del automóvil en Cataluña/Work organization and employee participation in Catalonia automotive auxiliary industry
Organización laboral y sistemas de participación en la industria auxiliar del automóvil en Cataluña/Work organization and employee participation in Catalonia automotive auxiliary industry
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Organización laboral y sistemas de participación en la industria auxiliar del automóvil en Cataluña/Work organization and employee participation in Catalonia automotive auxiliary industry

Galera, Francisco Llorentes

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2014-09, Vol.20 (3), p.140

Madrid: Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa

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3
El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos/The moderating role of employees' perception on strategic human resource management and its influence on organizational performance
El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos/The moderating role of employees' perception on strategic human resource management and its influence on organizational performance
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El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos/The moderating role of employees' perception on strategic human resource management and its influence on organizational performance

Carbonell, Natalia García ; Alcázar, Fernando Martín ; Gardey, Gonzalo Sánchez

Revista Europea de dirección y economía de la empresa, 2014-07, Vol.23 (3), p.137

Madrid: Emerald Group Publishing Limited

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4
Identificación y análisis de los criterios de cambios del sistema de distribución turístico asociados al uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación/Identification and analysis of the criteria for change in the tourist distribution system and the intensive use of information and communication technologies
Identificación y análisis de los criterios de cambios del sistema de distribución turístico asociados al uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación/Identification and analysis of the criteria for change in the tourist distribution system and the intensive use of information and communication technologies
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Identificación y análisis de los criterios de cambios del sistema de distribución turístico asociados al uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación/Identification and analysis of the criteria for change in the tourist distribution system and the intensive use of information and communication technologies

Manero, Carmen Berné ; García-González, Margarita ; García-Uceda, M Esperanza ; Grijalba, José Miguel Múgica

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2013-05, Vol.19 (2), p.90

Madrid: Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa

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5
Un análisis de la investigación en Espa[approximate]na sobre los aspectos éticos, sociales y medioambientales: una visión de la situación actual y perspectivas /Ethical, social and environmental research in Spain: A vision of the present situation and prospects
Un análisis de la investigación en Espa[approximate]na sobre los aspectos éticos, sociales y medioambientales: una visión de la situación actual y perspectivas /Ethical, social and environmental research in Spain: A vision of the present situation and prospects
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Un análisis de la investigación en Espa[approximate]na sobre los aspectos éticos, sociales y medioambientales: una visión de la situación actual y perspectivas /Ethical, social and environmental research in Spain: A vision of the present situation and prospects

Moreno, Maria Luisa Pajuelo

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2014-05, Vol.20 (2), p.55

Madrid: Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa

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6
El clima familiar y la benevolencia entre los miembros del equipo de alta dirección como antecedentes de la orientación hacia los stakeholders en la empresa familiar/Family climate and benevolence among top management team members as factors in the stakeholder orientation of family firms
El clima familiar y la benevolencia entre los miembros del equipo de alta dirección como antecedentes de la orientación hacia los stakeholders en la empresa familiar/Family climate and benevolence among top management team members as factors in the stakeholder orientation of family firms
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El clima familiar y la benevolencia entre los miembros del equipo de alta dirección como antecedentes de la orientación hacia los stakeholders en la empresa familiar/Family climate and benevolence among top management team members as factors in the stakeholder orientation of family firms

Suárez, M Katiuska Cabrera ; Déniz, M Cruz Déniz ; Santana, Josefa D Martín

Revista Europea de dirección y economía de la empresa, 2014-01, Vol.23 (1), p.11

Madrid: Emerald Group Publishing Limited

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7
La relación entre aprendizaje organizacional y los resultados en la Administración Pública/The relationship between organizational learning and performance in Public Administration
La relación entre aprendizaje organizacional y los resultados en la Administración Pública/The relationship between organizational learning and performance in Public Administration
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La relación entre aprendizaje organizacional y los resultados en la Administración Pública/The relationship between organizational learning and performance in Public Administration

Oviedo-García, M Ángeles ; Castellanos-Verdugo, Mario ; Riquelme-Miranda, Adriana ; del Junco, Julio García

Revista Europea de dirección y economía de la empresa, 2014-01, Vol.23 (1), p.1

Madrid: Emerald Group Publishing Limited

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8
Emprendimiento: perspectiva cubana en la creación de empresas familiares/Entrepreneurship: Cuban perspective on the creation of family businesses
Emprendimiento: perspectiva cubana en la creación de empresas familiares/Entrepreneurship: Cuban perspective on the creation of family businesses
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Emprendimiento: perspectiva cubana en la creación de empresas familiares/Entrepreneurship: Cuban perspective on the creation of family businesses

Silveira-Pérez, Yahilina ; Cabeza-Pullés, Dainelis ; Fernández-Pérez, Virginia

European research on management and business economics, 2016-05, Vol.22 (2), p.70 [Periódico revisado por pares]

Madrid: Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa

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9
Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos/A theoretical approximation to the assessment of the double fit in the human resource strategy design
Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos/A theoretical approximation to the assessment of the double fit in the human resource strategy design
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Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos/A theoretical approximation to the assessment of the double fit in the human resource strategy design

Carbonell, Natalia García ; Alcázar, Fernando Martín ; Gardey, Gonzalo Sánchez

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2013-05, Vol.19 (2), p.112

Madrid: Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa

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10
CULTURA ORGANIZACIONAL ÉTICA Y GENERACIÓN DE VALOR SOSTENIBLE1/ETHICAL ORGANIZATIONAL CULTURE AND SUSTAINABLE VALUE GENERATION1
CULTURA ORGANIZACIONAL ÉTICA Y GENERACIÓN DE VALOR SOSTENIBLE1/ETHICAL ORGANIZATIONAL CULTURE AND SUSTAINABLE VALUE GENERATION1
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CULTURA ORGANIZACIONAL ÉTICA Y GENERACIÓN DE VALOR SOSTENIBLE1/ETHICAL ORGANIZATIONAL CULTURE AND SUSTAINABLE VALUE GENERATION1

Palomino, Pablo Ruiz ; Amaya, Carmen Ruiz ; Cañas, Ricardo Martinez

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2012-01, Vol.18 (1), p.17

Madrid: Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa

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