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Study Finds Heavy Workload Discourages Worker Breaks
Study Finds Heavy Workload Discourages Worker Breaks
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Study Finds Heavy Workload Discourages Worker Breaks

Professional safety, 2023-08, Vol.68 (8), p.8-8 [Periódico revisado por pares]

Des Plaines: American Society of Safety Engineers

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Study Examines Presenteeism
Study Examines Presenteeism
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Study Examines Presenteeism

Professional safety, 2022-10, Vol.67 (10), p.10-10 [Periódico revisado por pares]

Des Plaines: American Society of Safety Engineers

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Fictions of Consent: Slavery, Servitude, and Free Service in Early Modern England
Fictions of Consent: Slavery, Servitude, and Free Service in Early Modern England
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Fictions of Consent: Slavery, Servitude, and Free Service in Early Modern England

Chakravarty, Urvashi

Philadelphia: University of Pennsylvania Press, Inc 2022

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Companies Celebrate Safe Sound Week 2020
Companies Celebrate Safe Sound Week 2020
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Companies Celebrate Safe Sound Week 2020

Professional safety, 2020-10, Vol.65 (10), p.15-15 [Periódico revisado por pares]

Des Plaines: American Society of Safety Engineers

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Competitive Advantage Through Engagement
Competitive Advantage Through Engagement
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Competitive Advantage Through Engagement

KUMAR, V. ; PANSARI, ANITA

Journal of marketing research, 2016-08, Vol.53 (4), p.497-514 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: American Marketing Association

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How Employees' Perceptions of CSR Increase Employee Creativity: Mediating Mechanisms of Compassion at Work and Intrinsic Motivation
How Employees' Perceptions of CSR Increase Employee Creativity: Mediating Mechanisms of Compassion at Work and Intrinsic Motivation
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How Employees' Perceptions of CSR Increase Employee Creativity: Mediating Mechanisms of Compassion at Work and Intrinsic Motivation

Hur, Won-Moo ; Moon, Tae-Won ; Ko, Sung-Hoon

Journal of business ethics, 2018-12, Vol.153 (3), p.629-644 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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The Janus face of artificial intelligence feedback: Deployment versus disclosure effects on employee performance
The Janus face of artificial intelligence feedback: Deployment versus disclosure effects on employee performance
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The Janus face of artificial intelligence feedback: Deployment versus disclosure effects on employee performance

Tong, Siliang ; Jia, Nan ; Luo, Xueming ; Fang, Zheng

Strategic management journal, 2021-09, Vol.42 (9), p.1600-1631 [Periódico revisado por pares]

Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd

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8
Corporate Social Responsibility, Customer Orientation, and the Job Performance of Frontline Employees
Corporate Social Responsibility, Customer Orientation, and the Job Performance of Frontline Employees
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Corporate Social Responsibility, Customer Orientation, and the Job Performance of Frontline Employees

Korschun, Daniel ; Bhattacharya, C.B. ; Swain, Scott D.

Journal of marketing, 2014-05, Vol.78 (3), p.20-37 [Periódico revisado por pares]

Chicago: Sage Publications, Inc

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9
Employee Empowerment, Employee Attitudes, and Performance: Testing a Causal Model
Employee Empowerment, Employee Attitudes, and Performance: Testing a Causal Model
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Employee Empowerment, Employee Attitudes, and Performance: Testing a Causal Model

Fernandez, Sergio ; Moldogaziev, Tima

Public administration review, 2013-05, Vol.73 (3), p.490-506 [Periódico revisado por pares]

Hoboken, USA: Wiley Subscription Services, Inc

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10
Retaining Talent: Replacing Misconceptions With Evidence-Based Strategies
Retaining Talent: Replacing Misconceptions With Evidence-Based Strategies
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Retaining Talent: Replacing Misconceptions With Evidence-Based Strategies

Allen, David G. ; Bryant, Phillip C. ; Vardaman, James M.

Academy of Management perspectives, 2010-05, Vol.24 (2), p.48-64 [Periódico revisado por pares]

Briarcliff Manor: Academy of Management

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