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Helping Yourself to Help Others: How Cognitive Change Strategies Improve Employee Reconciliation with Service Clients and Positive Work Outcomes
Helping Yourself to Help Others: How Cognitive Change Strategies Improve Employee Reconciliation with Service Clients and Positive Work Outcomes
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Helping Yourself to Help Others: How Cognitive Change Strategies Improve Employee Reconciliation with Service Clients and Positive Work Outcomes

Flinchbaugh, Carol ; Schwoerer, Catherine ; May, Douglas R.

Journal of change management, 2017-07, Vol.17 (3), p.249-267 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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2
A model to explore the mystery between organizations' downsizing strategies and firm performance: Integrating the perspectives of organizational change, strategy and strategic human resource management
A model to explore the mystery between organizations' downsizing strategies and firm performance: Integrating the perspectives of organizational change, strategy and strategic human resource management
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A model to explore the mystery between organizations' downsizing strategies and firm performance: Integrating the perspectives of organizational change, strategy and strategic human resource management

Tsai, Cheng‐Fei ; Yen, Yu‐Fang

Journal of organizational change management, 2008-01, Vol.21 (3), p.367-384 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Group Publishing Limited

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3
An appropriate change strategy for lean success
An appropriate change strategy for lean success
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An appropriate change strategy for lean success

Bhasin, Sanjay

Management decision, 2012-03, Vol.50 (3), p.439-458 [Periódico revisado por pares]

London: Emerald Group Publishing Limited

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4
Impact of Strategy Change on Business Process Management
Impact of Strategy Change on Business Process Management
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Impact of Strategy Change on Business Process Management

Bubenik, Peter ; Capek, Juraj ; Rakyta, Miroslav ; Binasova, Vladimira ; Staffenova, Katarina

Sustainability, 2022-09, Vol.14 (17), p.11112 [Periódico revisado por pares]

Basel: MDPI AG

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5
HR strategy during culture change: Building change agency
HR strategy during culture change: Building change agency
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HR strategy during culture change: Building change agency

Barratt-Pugh, Llandis ; Bahn, Susanne

Journal of management & organization, 2015-11, Vol.21 (6), p.741-754 [Periódico revisado por pares]

Lyndfield: Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM)

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6
What’s organization knowledge management strategy for successful change implementation?
What’s organization knowledge management strategy for successful change implementation?
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What’s organization knowledge management strategy for successful change implementation?

Imran, Muhammad Kashif ; Rehman, Chaudhry Abdul ; Aslam, Usman ; Bilal, Ahmad Raza

Journal of organizational change management, 2016-01, Vol.29 (7), p.1097-1117 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Group Publishing Limited

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7
The dynamic change in expatriate roles: strategy type and stage of internationalization
The dynamic change in expatriate roles: strategy type and stage of internationalization
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The dynamic change in expatriate roles: strategy type and stage of internationalization

Lakshman, Sangeetha ; Lakshman, C

Management decision, 2017-01, Vol.55 (8), p.1770-1784 [Periódico revisado por pares]

London: Emerald Publishing Limited

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8
Managing change: strategy or serendipity-reflections from the merger of Astra and Zeneca
Managing change: strategy or serendipity-reflections from the merger of Astra and Zeneca
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Managing change: strategy or serendipity-reflections from the merger of Astra and Zeneca

Eriksson, Michael ; Sundgren, Mats

Journal of change management, 2005-03, Vol.5 (1), p.15-28 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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9
Individual psychological distance: a leadership task to assess and cope with invisible change
Individual psychological distance: a leadership task to assess and cope with invisible change
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Individual psychological distance: a leadership task to assess and cope with invisible change

Abbas, Ansar ; Ekowati, Dian ; Suhariadi, Fendy

The Journal of management development, 2021-04, Vol.40 (3), p.168-189 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Publishing Limited

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10
Process of change – competence development as a restructuring strategy
Process of change – competence development as a restructuring strategy
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Process of change – competence development as a restructuring strategy

Jönsson, Sandra ; Schölin, Tobias

The Journal of management development, 2016-02, Vol.35 (1), p.2-16 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Group Publishing Limited

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