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THE FIRM'S CHOICE OF HRM PRACTICES: ECONOMICS MEETS STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
THE FIRM'S CHOICE OF HRM PRACTICES: ECONOMICS MEETS STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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THE FIRM'S CHOICE OF HRM PRACTICES: ECONOMICS MEETS STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

KAUFMAN, BRUCE E. ; MILLER, BENJAMIN I.

Industrial & labor relations review, 2011-04, Vol.64 (3), p.526-557 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: School of Industrial and Labor Relations, Cornell University

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Does Monitoring Improve Labor Standards? Lessons from Nike
Does Monitoring Improve Labor Standards? Lessons from Nike
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Does Monitoring Improve Labor Standards? Lessons from Nike

Locke, Richard M. ; Qin, Fei ; Brause, Alberto

Industrial & labor relations review, 2007-10, Vol.61 (1), p.3-31 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: New York State School of Industrial and Labor Relations, Cornell University

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Retracted: Research on Urban Traffic Industrial Management under Big Data: Taking Traffic Congestion as an Example
Retracted: Research on Urban Traffic Industrial Management under Big Data: Taking Traffic Congestion as an Example
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Retracted: Research on Urban Traffic Industrial Management under Big Data: Taking Traffic Congestion as an Example

Transportation, Journal of Advanced

Journal of advanced transportation, 2024-01, Vol.2024, p.1-1 [Periódico revisado por pares]

London: Hindawi

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4
A generic blood banking and transfusion process-oriented architecture for virtual organizations
A generic blood banking and transfusion process-oriented architecture for virtual organizations
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A generic blood banking and transfusion process-oriented architecture for virtual organizations

Rjoop, Anwar ; Elhaj, Shaima ; Tbaishat, Dina ; Odeh, Yousra ; Mansour, Asem ; Odeh, Mohammed Njolomole, Stephen Emilio

PloS one, 2024-06, Vol.19 (6), p.e0303970-e0303970 [Periódico revisado por pares]

San Francisco: Public Library of Science

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5
On the Size of the Active Management Industry
On the Size of the Active Management Industry
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On the Size of the Active Management Industry

Pástor, Luboš ; Stambaugh, Robert F.

The Journal of political economy, 2012-08, Vol.120 (4), p.740-781 [Periódico revisado por pares]

Chicago: University of Chicago Press

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6
Urban Water Resources Quota Management: The Core Strategy for Water Demand Management in China
Urban Water Resources Quota Management: The Core Strategy for Water Demand Management in China
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Urban Water Resources Quota Management: The Core Strategy for Water Demand Management in China

Jiang, YanLing ; Chen, YuanSheng ; Younos, Tamim ; Huang, HeQing ; He, JianPing

Ambio, 2010-11, Vol.39 (7), p.467-475 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Special Issue on Industrial Management and Engineering in the Fourth Industrial Revolution
Special Issue on Industrial Management and Engineering in the Fourth Industrial Revolution
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Special Issue on Industrial Management and Engineering in the Fourth Industrial Revolution

Gallego-García, Sergio ; García-García, Manuel

Applied sciences, 2022-08, Vol.12 (15), p.7866 [Periódico revisado por pares]

Basel: MDPI AG

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The evolution of asset management in the water industry
The evolution of asset management in the water industry
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The evolution of asset management in the water industry

Jones, Martin ; Williams, Will ; Stillman, Jeff

Journal - American Water Works Association, 2014-08, Vol.106 (8), p.140-148 [Periódico revisado por pares]

Denver: American Water Works Association

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9
TRENDS IN CORPORATE GOVERNANCE RESEARCH OF RISK MANAGEMENT: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS
TRENDS IN CORPORATE GOVERNANCE RESEARCH OF RISK MANAGEMENT: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS
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TRENDS IN CORPORATE GOVERNANCE RESEARCH OF RISK MANAGEMENT: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

br Sitepu, Rismawati ; Siahaan, Salmon Charles ; Ginting, Aditya ; Harjanti, Wulandari ; Mastan, Stanislaus Adnanto ; Rosyada, Amrina ; Razak, A ; Tarmizi, Tashadi

RGSA : Revista de Gestão Social e Ambiental, 2024-01, Vol.18 (8), p.1-14 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Centro Universitário da FEI, Revista RGSA

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10
Perceived Organizational Performance in Recruiting and Retaining Employees with Respect to Different Generational Groups of Employees and Sustainable Human Resource Management
Perceived Organizational Performance in Recruiting and Retaining Employees with Respect to Different Generational Groups of Employees and Sustainable Human Resource Management
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Perceived Organizational Performance in Recruiting and Retaining Employees with Respect to Different Generational Groups of Employees and Sustainable Human Resource Management

Gyurák Babeľová, Zdenka ; Stareček, Augustín ; Koltnerová, Kristína ; Cagáňová, Dagmar

Sustainability, 2020-01, Vol.12 (2), p.574 [Periódico revisado por pares]

Basel: MDPI AG

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