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Material Type: Livro
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz KommentarUlrike Wendeling-Schröder Axel SteinMünchen Beck 2008Localização: FDRP - Fac. Direito de Ribeirão Preto (3402.7220943 W469a 16953/14 )(Acessar) |
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Material Type: Livro
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Positive Massnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und GleichbehandlungIndra BurgBerlin Duncker & Humblot c2009Localização: FDRP - Fac. Direito de Ribeirão Preto (3402.7220943 B9541p 17207/14 )(Acessar) |
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Material Type: Livro
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Die Gleichstellungspolitik in der Europäischen Union = The policy of gender equality in the European UnionAnnette Jünemann 1959-; Carmen Klement 1967-Baden-Baden Nomos c2005Localização: FD - Fac. Direito (342.722(4) G468 DES )(Acessar) |
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Material Type: Livro
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Einzelfallgerechtigkeit versus Generalisierung verfassungsrechtliche Grenzen statistischer DiskriminierungGabriele Britz 1968-Tübingen Mohr Siebeck 2008Localização: FD - Fac. Direito (342.7:331(43) B878e DES )(Acessar) |
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Material Type: Artigo
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Die Quantifizierung von Nicht-Routine: Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von ProduktionsarbeitPfeiffer, SabineArbeit, 2018-09, Vol.27 (3), p.213-237Stuttgart: Walter de Gruyter GmbHTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Das Sacrifice RatioDierks, Leef HWirtschaftswissenschaftliches Studium, 2024-01, Vol.53 (2/3), p.29Munich: Verlag Franz Vahlen GmbHTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Did work-related training protect the employed from unemployment during the COVID-19 pandemic?1Jacek Liwiński ; Maria KernerEdukacja ustawiczna dorosłych : kwartalnik naukowo-metodyczny, 2023-06, Vol.121 (2), p.123-132 [Periódico revisado por pares]Łukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable TechnologiesTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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The Termination of an Employment Contract Initiated by the Employer’s WillBagdanskis, TomasTeisė (Vilniaus universitato leidykla), 2021-03, Vol.118, p.32-46 [Periódico revisado por pares]Vilnius University PressTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Das Gender-Paradoxon der Arbeitsmotivation bei atypisch beschäftigten Arbeitnehmern – empirische Untersuchungen am Beispiel der ZeitarbeitToporova, NevenaDie Unternehmung (Bern), 2023-01, Vol.77 (1), p.42 [Periódico revisado por pares]Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co KGTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Institutional Theory and the Cross-National Transfer of Employment Policy: The Case of 'Workforce Diversity' in US MultinationalsFerner, Anthony ; Almond, Phil ; Colling, TrevorJournal of international business studies, 2005-05, Vol.36 (3), p.304-321 [Periódico revisado por pares]Basingstoke: Palgrave Macmillan JournalsTexto completo disponível |