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Invited Reflection: Quantifying Intersectionality
Invited Reflection: Quantifying Intersectionality
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Invited Reflection: Quantifying Intersectionality

Bowleg, Lisa ; Bauer, Greta

Psychology of Women Quarterly, 2016-09, Vol.40 (3), p.337-341 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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2
“I have turned into a foreman here at home”: Families and work–life balance in times of COVID‐19 in a gender equality paradise
“I have turned into a foreman here at home”: Families and work–life balance in times of COVID‐19 in a gender equality paradise
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“I have turned into a foreman here at home”: Families and work–life balance in times of COVID‐19 in a gender equality paradise

Hjálmsdóttir, Andrea ; Bjarnadóttir, Valgerður S.

Gender, work, and organization, 2021-01, Vol.28 (1), p.268-283 [Periódico revisado por pares]

Hoboken: John Wiley and Sons Inc

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3
Sexualizing Media Use and Self-Objectification: A Meta-Analysis
Sexualizing Media Use and Self-Objectification: A Meta-Analysis
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Sexualizing Media Use and Self-Objectification: A Meta-Analysis

Karsay, Kathrin ; Knoll, Johannes ; Matthes, Jörg

Psychology of women quarterly, 2018-03, Vol.42 (1), p.9-28 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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4
‘Not one of the family’: Gender and precarious work in the neoliberal university
‘Not one of the family’: Gender and precarious work in the neoliberal university
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‘Not one of the family’: Gender and precarious work in the neoliberal university

O'Keefe, Theresa ; Courtois, Aline

Gender, work, and organization, 2019-05, Vol.26 (4), p.463-479 [Periódico revisado por pares]

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The Theory and Praxis of Intersectionality in Work and Organisations: Where Do We Go From Here?
The Theory and Praxis of Intersectionality in Work and Organisations: Where Do We Go From Here?
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The Theory and Praxis of Intersectionality in Work and Organisations: Where Do We Go From Here?

Rodriguez, Jenny K. ; Holvino, Evangelina ; Fletcher, Joyce K. ; Nkomo, Stella M.

Gender, work, and organization, 2016-05, Vol.23 (3), p.201-222 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Blackwell Publishing Ltd

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6
COVID‐19 and the gender gap in work hours
COVID‐19 and the gender gap in work hours
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COVID‐19 and the gender gap in work hours

Collins, Caitlyn ; Landivar, Liana Christin ; Ruppanner, Leah ; Scarborough, William J.

Gender, work, and organization, 2021-01, Vol.28 (S1), p.101-112 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Blackwell Publishing Ltd

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7
Exploring Discrimination and Mental Health Disparities Faced By Black Sexual Minority Women Using a Minority Stress Framework
Exploring Discrimination and Mental Health Disparities Faced By Black Sexual Minority Women Using a Minority Stress Framework
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Exploring Discrimination and Mental Health Disparities Faced By Black Sexual Minority Women Using a Minority Stress Framework

Calabrese, Sarah K. ; Meyer, Ilan H. ; Overstreet, Nicole M. ; Haile, Rahwa ; Hansen, Nathan B.

Psychology of women quarterly, 2015-09, Vol.39 (3), p.287-304 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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8
Revisiting the Jezebel Stereotype: The Impact of Target Race on Sexual Objectification
Revisiting the Jezebel Stereotype: The Impact of Target Race on Sexual Objectification
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Revisiting the Jezebel Stereotype: The Impact of Target Race on Sexual Objectification

Anderson, Joel R. ; Holland, Elise ; Heldreth, Courtney ; Johnson, Scott P.

Psychology of women quarterly, 2018-12, Vol.42 (4), p.461-476 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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9
Gender Bias in STEM Fields: Variation in Prevalence and Links to STEM Self-Concept
Gender Bias in STEM Fields: Variation in Prevalence and Links to STEM Self-Concept
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Gender Bias in STEM Fields: Variation in Prevalence and Links to STEM Self-Concept

Robnett, Rachael D.

Psychology of women quarterly, 2016-03, Vol.40 (1), p.65-79 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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10
Holding the harasser responsible: Implications of identifying sexual harassment that includes abuse of power and quid pro quo elements as sexual corruption
Holding the harasser responsible: Implications of identifying sexual harassment that includes abuse of power and quid pro quo elements as sexual corruption
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Holding the harasser responsible: Implications of identifying sexual harassment that includes abuse of power and quid pro quo elements as sexual corruption

Lundgren, Silje ; Wieslander, Malin

Gender, work, and organization, 2024-05 [Periódico revisado por pares]

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