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Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organizacion saludable frente al impacto psicologico de la COVID-19 en profesionales sanitarios/High-performance work systems and healthy organization model to deal with the psychological impact of COVID-19 on healthcare workers/Sistemas de trabalho de alto desempenho e um modelo de organizacao saudavel contra o impacto psicologico do COVID-19 nos profissionais de saude
Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organizacion saludable frente al impacto psicologico de la COVID-19 en profesionales sanitarios/High-performance work systems and healthy organization model to deal with the psychological impact of COVID-19 on healthcare workers/Sistemas de trabalho de alto desempenho e um modelo de organizacao saudavel contra o impacto psicologico do COVID-19 nos profissionais de saude
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Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organizacion saludable frente al impacto psicologico de la COVID-19 en profesionales sanitarios/High-performance work systems and healthy organization model to deal with the psychological impact of COVID-19 on healthcare workers/Sistemas de trabalho de alto desempenho e um modelo de organizacao saudavel contra o impacto psicologico do COVID-19 nos profissionais de saude

Benitez-Sana, Rosa Maria

Estudios gerenciales, 2021-04, Vol.37 (159), p.167 [Periódico revisado por pares]

Universidad ICESI

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2
Efectos del miedo en los trabajadores y la organización
Efectos del miedo en los trabajadores y la organización
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Efectos del miedo en los trabajadores y la organización

Bedoya Dorado, Cristian ; García Solarte, Mónica

Estudios gerenciales, 2016-01, Vol.32 (138), p.60-70 [Periódico revisado por pares]

Elsevier España

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3
Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia/Prediction of satisfaction and well-being at work: Towards a model of healthy organization in Colombia/Previsão da satisfação e o bem estar no trabalho: para um modelo de organização saudável na Colômbia
Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia/Prediction of satisfaction and well-being at work: Towards a model of healthy organization in Colombia/Previsão da satisfação e o bem estar no trabalho: para um modelo de organização saudável na Colômbia
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Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia/Prediction of satisfaction and well-being at work: Towards a model of healthy organization in Colombia/Previsão da satisfação e o bem estar no trabalho: para um modelo de organização saudável na Colômbia

Nader, Martín ; Bernate, Sandra Patricia Peña ; Santa-Bárbara, Emilio Sánchez

Estudios gerenciales, 2014-01, Vol.30 (130), p.31 [Periódico revisado por pares]

Santiago de Cali: Universidad Icesi

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4
Motivação docente: estudo bibliométrico da relação com variáveis individuais, organizacionais e atitudes laborais
Motivação docente: estudo bibliométrico da relação com variáveis individuais, organizacionais e atitudes laborais
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Motivação docente: estudo bibliométrico da relação com variáveis individuais, organizacionais e atitudes laborais

Viseu, João N. ; de Jesus, Saul N. ; Quevedo-Blasco, Raúl ; Rus, Claudia L. ; Canavarro, José M.

Revista latinoamericana de psicología, 2015, Vol.47 (1), p.58-65 [Periódico revisado por pares]

Elsevier España, S.L.U

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5
Stress from an administrative perspective in public transport drivers in Mexico City: Minibus and metrobus
Stress from an administrative perspective in public transport drivers in Mexico City: Minibus and metrobus
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Stress from an administrative perspective in public transport drivers in Mexico City: Minibus and metrobus

Lámbarry, Fernando ; Trujillo, Mara Maricela ; Cumbres, Cintia Guadalupe

Estudios gerenciales, 2016-04, Vol.32 (139), p.112-119 [Periódico revisado por pares]

Elsevier España

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6
Uma equação proposta para fomentar a inovação nas organizações
Uma equação proposta para fomentar a inovação nas organizações
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Uma equação proposta para fomentar a inovação nas organizações

Bressan, Flávio

Estudios gerenciales, 2013-01, Vol.29 (126), p.26-36 [Periódico revisado por pares]

Elsevier España

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7
El modelo de la economía del bien común: aproximación desde el enfoque organizativo y el análisis bibliométrico
El modelo de la economía del bien común: aproximación desde el enfoque organizativo y el análisis bibliométrico
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El modelo de la economía del bien común: aproximación desde el enfoque organizativo y el análisis bibliométrico

Campos Climent, Vanessa ; Sanchís Palacio, Joan Ramón

Estudios gerenciales, 2019-10, Vol.35 (153), p.440-450 [Periódico revisado por pares]

Santiago de Cali: Universidad Icesi

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8
Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina1
Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina1
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Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina1

Dabos, Guillermo Enrique ; Rivero, Andrea Gabriela

Estudios gerenciales, 2012-10, Vol.28 (125), p.3-12 [Periódico revisado por pares]

Elsevier España

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9
Los comunicados de la Organizacion Mundial de la Salud relativos a las pandemias y su impacto en farmaceuticas que integran el indice Standard Poor's 500/The press releases of the World Health Organization regarding pandemics and their impact on pharmaceutical companies listed in the Standard Poor's 500 index/As declaracoes da Organizacao Mundial da Saude sobre pandemias e seu impacto nas empresas farmaceuticas do indice Standard Poor's 500
Los comunicados de la Organizacion Mundial de la Salud relativos a las pandemias y su impacto en farmaceuticas que integran el indice Standard Poor's 500/The press releases of the World Health Organization regarding pandemics and their impact on pharmaceutical companies listed in the Standard Poor's 500 index/As declaracoes da Organizacao Mundial da Saude sobre pandemias e seu impacto nas empresas farmaceuticas do indice Standard Poor's 500
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Los comunicados de la Organizacion Mundial de la Salud relativos a las pandemias y su impacto en farmaceuticas que integran el indice Standard Poor's 500/The press releases of the World Health Organization regarding pandemics and their impact on pharmaceutical companies listed in the Standard Poor's 500 index/As declaracoes da Organizacao Mundial da Saude sobre pandemias e seu impacto nas empresas farmaceuticas do indice Standard Poor's 500

Valdes-Medina, Filberto Enrique ; Saavedra-García, Maria Luisa ; Gutiérrez-Navarro, Antonio Alejandro

Estudios gerenciales, 2021-01, Vol.37 (158), p.3 [Periódico revisado por pares]

Universidad ICESI

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10
Propuesta de una ecuacion para el fomento de la innovacion en las organizaciones
Propuesta de una ecuacion para el fomento de la innovacion en las organizaciones
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Propuesta de una ecuacion para el fomento de la innovacion en las organizaciones

Bressan, Flavio

Estudios gerenciales, 2013-01, Vol.29 (126), p.26 [Periódico revisado por pares]

Universidad ICESI

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