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Joelle Palmieri: TIC, colonialite, patriarcat : societe mondialisee, occidentalisee, excessive, acceleree ... quels impacts sur la pensee feministe? Pistes africaines
Joelle Palmieri: TIC, colonialite, patriarcat : societe mondialisee, occidentalisee, excessive, acceleree ... quels impacts sur la pensee feministe? Pistes africaines
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Joelle Palmieri: TIC, colonialite, patriarcat : societe mondialisee, occidentalisee, excessive, acceleree ... quels impacts sur la pensee feministe? Pistes africaines

Kamyap, Reine Victoire

Recherches féministes, 2017-09, Vol.30 (1), p.295 [Periódico revisado por pares]

Symposium, the Faculty of Social Sciences, Universite de Laval

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Transversality and universality of scientific tools? Comparative analysis of institutional and organisational communications in France and Tunisia/Transversalite des champs et universalite des outils scientifiques? Esquisse d'analyse comparee de communications institutionnelles et organisationnelles en France et en Tunisie
Transversality and universality of scientific tools? Comparative analysis of institutional and organisational communications in France and Tunisia/Transversalite des champs et universalite des outils scientifiques? Esquisse d'analyse comparee de communications institutionnelles et organisationnelles en France et en Tunisie
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Transversality and universality of scientific tools? Comparative analysis of institutional and organisational communications in France and Tunisia/Transversalite des champs et universalite des outils scientifiques? Esquisse d'analyse comparee de communications institutionnelles et organisationnelles en France et en Tunisie

Cabedoche, Bertrand

ESSACHESS- Journal for Communication Studies, 2015-01, Vol.8 (1), p.201 [Periódico revisado por pares]

ESSACHESS

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The ritual of coffee break inside organizations: toward social efficiency and/or performance?/Le rituel de la pause-cafe au sein des organisations: a la poursuite d'efficacite sociale et/ou de performance?
The ritual of coffee break inside organizations: toward social efficiency and/or performance?/Le rituel de la pause-cafe au sein des organisations: a la poursuite d'efficacite sociale et/ou de performance?
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The ritual of coffee break inside organizations: toward social efficiency and/or performance?/Le rituel de la pause-cafe au sein des organisations: a la poursuite d'efficacite sociale et/ou de performance?

Brassier-Rodrigues, Cecilia

ESSACHESS- Journal for Communication Studies, 2015-01, Vol.8 (1), p.27 [Periódico revisado por pares]

ESSACHESS

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Communal resilience: the Lebanese case/Resilience communautaire : le cas du Liban
Communal resilience: the Lebanese case/Resilience communautaire : le cas du Liban
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Communal resilience: the Lebanese case/Resilience communautaire : le cas du Liban

Boutin, Eric ; Moukarzel, Joseph ; Amato, Stephane ; Gadioi, Elisabeta ; Durampart, Michel

ESSACHESS- Journal for Communication Studies, 2015-01, p.179 [Periódico revisado por pares]

ESSACHESS

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The Before, During and After of a Questionnaire The Case of the COI-TIC 2006 Survey
The Before, During and After of a Questionnaire The Case of the COI-TIC 2006 Survey
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The Before, During and After of a Questionnaire The Case of the COI-TIC 2006 Survey

Siracusa, Jacques

Bulletin de méthodologie sociologique, 2014-07, Vol.123 (1), p.41-55 [Periódico revisado por pares]

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Mobilités, turnover relationnel et coûts de synchronisation: Comprendre l’action collective par ses infrastructures relationnelles dynamiques et multi-niveaux / Mobility, Relational Turnover and Synchronization Costs: Dynamics of Multilevel Relational Infrastructures in Collective Action
Mobilités, turnover relationnel et coûts de synchronisation: Comprendre l’action collective par ses infrastructures relationnelles dynamiques et multi-niveaux / Mobility, Relational Turnover and Synchronization Costs: Dynamics of Multilevel Relational Infrastructures in Collective Action
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Mobilités, turnover relationnel et coûts de synchronisation: Comprendre l’action collective par ses infrastructures relationnelles dynamiques et multi-niveaux / Mobility, Relational Turnover and Synchronization Costs: Dynamics of Multilevel Relational Infrastructures in Collective Action

Lazega, Emmanuel

Année sociologique, 2015-01, Vol.65 (2), p.391 [Periódico revisado por pares]

Paris: HUMENSIS, Presses Universitaires de France

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Le transfert des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filiales
Le transfert des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filiales
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Le transfert des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filiales

Adanhounme, Armel Brice

Relations industrielles (Québec, Québec), 2016-04, Vol.71 (2), p.274-298 [Periódico revisado por pares]

Quebec: Département des relations industrielles de l’Université Laval

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8
Collective Variable Compensation, Organizational Justice and Commitment
Collective Variable Compensation, Organizational Justice and Commitment
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Collective Variable Compensation, Organizational Justice and Commitment

Caron, Isabelle ; Ben Ayed, Ahmed Khalil ; Vandenberghe, Christian

Relations industrielles (Québec, Québec), 2013-01, Vol.68 (1), p.95-119 [Periódico revisado por pares]

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9
Régimes collectifs de rémunération variable, justice organisationnelle et engagement
Régimes collectifs de rémunération variable, justice organisationnelle et engagement
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Régimes collectifs de rémunération variable, justice organisationnelle et engagement

Caron, Isabelle ; Ben Ayed, Ahmed Khalil ; Vandenberghe, Christian

Relations industrielles (Québec, Québec), 2013, Vol.68 (1), p.95-119 [Periódico revisado por pares]

Quebec: Département des relations industrielles de l’Université Laval

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Petit dans le marché : une sociologie de la Très Petite Entreprise
Petit dans le marché : une sociologie de la Très Petite Entreprise
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Petit dans le marché : une sociologie de la Très Petite Entreprise

Mallard, Alexandre

Presse des Mines 2011

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