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Material Type: Artigo
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Le transfert des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filialesAdanhounme, Armel BriceRelations industrielles (Québec, Québec), 2016-04, Vol.71 (2), p.274-298 [Periódico revisado por pares]Quebec: Département des relations industrielles de l’Université LavalTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Collective Variable Compensation, Organizational Justice and CommitmentCaron, Isabelle ; Ben Ayed, Ahmed Khalil ; Vandenberghe, ChristianRelations industrielles (Québec, Québec), 2013-01, Vol.68 (1), p.95-119 [Periódico revisado por pares]Texto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Régimes collectifs de rémunération variable, justice organisationnelle et engagementCaron, Isabelle ; Ben Ayed, Ahmed Khalil ; Vandenberghe, ChristianRelations industrielles (Québec, Québec), 2013, Vol.68 (1), p.95-119 [Periódico revisado por pares]Quebec: Département des relations industrielles de l’Université LavalTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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La confiance organisationnelle au coeur de l’échange social: Et si bien traiter ses employés était payant ?Guerrero, Sylvie ; Herrbach, OlivierRelations industrielles (Québec, Québec), 2009, Vol.64 (1), p.6-26 [Periódico revisado por pares]Quebec: Département des relations industrielles de l'Université LavalTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Digitaliser le notariat, entre évolution de l’identité professionnelle et maintien du monopoleWuidar, Simon ; Flandrin, PierreRelations industrielles (Québec, Québec), 2022, Vol.77 (3), p.1-18 [Periódico revisado por pares]Quebec: Département des relations industrielles de l’Université LavalTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d’organisations syndicalesHennebert, Marc-Antonin ; Pasquier, Vincent ; Lévesque1, ChristianRelations industrielles (Québec, Québec), 2021-12, Vol.76 (4), p.684-707 [Periódico revisado por pares]Quebec: Département des relations industrielles de l’Université LavalTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Travailler la nuit pour voir ses enfants, ce n'est pas l'idéal ! »: Marge de manoeuvre pour concilier vie familiale et horaires atypiques d'agentes et d'agents de nettoyage du secteur des transportsLefrançois, Mélanie ; Saint-Charles, Johanne ; Messing, KarenRelations industrielles (Québec, Québec), 2017-01, Vol.72 (1), p.99 [Periódico revisado por pares]Quebec: Universite Laval - Departement des Relations IndustriellesTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Le débordement du travail sur le temps personnel des cadres françaisGenin, EmilieRelations industrielles (Québec, Québec), 2017-09, Vol.72 (4), p.658-681 [Periódico revisado por pares]Quebec: Département des relations industrielles de l’Université LavalTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Organizational Learning: A Process between Equilibrium and EvolutionCayla, DavidJournal of economic issues, 2008-06, Vol.42 (2), p.553-559 [Periódico revisado por pares]Lincoln: RoutledgeTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Call Centers, Modern Factories? The Paradoxical Rationalization of Telephonic RelationsBuscatto, MarieSociologie du travail (Paris), 2002-01, Vol.44 (1), p.99-117 [Periódico revisado por pares]Texto completo disponível |