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HR Analytics and the decision-making process: an evidence-based management approach
HR Analytics and the decision-making process: an evidence-based management approach
Material Type:
Dissertação de Mestrado 		Adicionar ao Meu Espaço

HR Analytics and the decision-making process: an evidence-based management approach

Scaf, Amanda

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2022-11-10

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

2
Examining the determinants of successful adoption of data analytics in human resource management – A framework for implications
Examining the determinants of successful adoption of data analytics in human resource management – A framework for implications
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Examining the determinants of successful adoption of data analytics in human resource management – A framework for implications

Shet, Sateesh.V. ; Poddar, Tanuj ; Wamba Samuel, Fosso ; Dwivedi, Yogesh K.

Journal of business research, 2021-07, Vol.131, p.311-326 [Periódico revisado por pares]

Elsevier Inc

Texto completo disponível

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3
Determinants of effective HR analytics Implementation: An In-Depth review and a dynamic framework for future research
Determinants of effective HR analytics Implementation: An In-Depth review and a dynamic framework for future research
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Determinants of effective HR analytics Implementation: An In-Depth review and a dynamic framework for future research

Wang, Lijun ; Zhou, Yu ; Sanders, Karin ; Marler, Janet H. ; Zou, Yunqing

Journal of business research, 2024-01, Vol.170, p.114312, Article 114312 [Periódico revisado por pares]

Elsevier Inc

Texto completo disponível

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4
Help me help you: How HR analytics forecasts foster organizational creativity
Help me help you: How HR analytics forecasts foster organizational creativity
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Help me help you: How HR analytics forecasts foster organizational creativity

Di Prima, Christian ; Cepel, Martin ; Kotaskova, Anna ; Ferraris, Alberto

Technological forecasting & social change, 2024-09, Vol.206, p.123540, Article 123540 [Periódico revisado por pares]

Elsevier Inc

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5
Sixty years of research on technology and human resource management: Looking back and looking forward
Sixty years of research on technology and human resource management: Looking back and looking forward
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Sixty years of research on technology and human resource management: Looking back and looking forward

Kim, Sunghoon ; Wang, Ying ; Boon, Corine

Human resource management, 2021-01, Vol.60 (1), p.229-247 [Periódico revisado por pares]

Hoboken, USA: Wiley Periodicals, Inc

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6
Creating accountability through HR analytics – An audit society perspective
Creating accountability through HR analytics – An audit society perspective
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Creating accountability through HR analytics – An audit society perspective

Loscher, Georg Josef ; Bader, Verena

Human resource management review, 2023-12, Vol.33 (4), p.100974, Article 100974 [Periódico revisado por pares]

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7
Data-driven internal mobility: Similarity regularization gets the job done
Data-driven internal mobility: Similarity regularization gets the job done
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Data-driven internal mobility: Similarity regularization gets the job done

De Vos, Simon ; De Smedt, Johannes ; Verbruggen, Marijke ; Verbeke, Wouter

Knowledge-based systems, 2024-07, Vol.295, p.111824, Article 111824 [Periódico revisado por pares]

Elsevier B.V

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8
The ethics of people analytics: risks, opportunities and recommendations
The ethics of people analytics: risks, opportunities and recommendations
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

The ethics of people analytics: risks, opportunities and recommendations

Tursunbayeva, Aizhan ; Pagliari, Claudia ; Di Lauro, Stefano ; Antonelli, Gilda

Personnel review, 2022-04, Vol.51 (3), p.900-921 [Periódico revisado por pares]

Farnborough: Emerald Publishing Limited

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9
Bridging the gap: why, how and when HR analytics can impact organizational performance
Bridging the gap: why, how and when HR analytics can impact organizational performance
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Bridging the gap: why, how and when HR analytics can impact organizational performance

McCartney, Steven ; Fu, Na

Management decision, 2022-12, Vol.60 (13), p.25-47 [Periódico revisado por pares]

London: Emerald Publishing Limited

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10
Impact of Human Capital Management on Organizational Performance With the Mediation Effect of Human Resource Analytics
Impact of Human Capital Management on Organizational Performance With the Mediation Effect of Human Resource Analytics
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Impact of Human Capital Management on Organizational Performance With the Mediation Effect of Human Resource Analytics

Kiran, Vijay Solomon ; Shanmugam, Vasantha ; Raju, Rajesh Kannan ; Kanagasabapathy, Jawahar Rani

International Journal of Professional Business Review, 2022, Vol.7 (3), p.e0667 [Periódico revisado por pares]

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  1. Vasconcellos, L
  2. Scaf, A

Neste Assunto:

  1. Hr Analytics
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  4. Management
  5. Human Resource Management

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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