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Motivating Innovation
Motivating Innovation
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Motivating Innovation

MANSO, GUSTAVO

The Journal of finance (New York), 2011-10, Vol.66 (5), p.1823-1860 [Periódico revisado por pares]

Malden, USA: Blackwell Publishing Inc

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2
Relative explanatory power of agency theory and transaction cost analysis in German salesforces
Relative explanatory power of agency theory and transaction cost analysis in German salesforces
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Relative explanatory power of agency theory and transaction cost analysis in German salesforces

Krafft, Manfred ; Albers, Sönke ; Lal, Rajiv

International journal of research in marketing, 2004-09, Vol.21 (3), p.265-283 [Periódico revisado por pares]

Amsterdam: Elsevier B.V

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Binary Payment Schemes: Moral Hazard and Loss Aversion
Binary Payment Schemes: Moral Hazard and Loss Aversion
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Binary Payment Schemes: Moral Hazard and Loss Aversion

Herweg, Fabian ; Müller, Daniel ; Weinschenk, Philipp

The American economic review, 2010-12, Vol.100 (5), p.2451-2477 [Periódico revisado por pares]

Nashville: American Economic Association

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4
The Incentive and Selection Roles of Sales Force Compensation Contracts
The Incentive and Selection Roles of Sales Force Compensation Contracts
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The Incentive and Selection Roles of Sales Force Compensation Contracts

LO, DESMOND (HO-FU) ; GHOSH, MRINAL ; LAFONTAINE, FRANCINE

Journal of marketing research, 2011-08, Vol.48 (4), p.781-798 [Periódico revisado por pares]

Chicago: American Marketing Association

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5
Cheating in the workplace: An experimental study of the impact of bonuses and productivity
Cheating in the workplace: An experimental study of the impact of bonuses and productivity
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Cheating in the workplace: An experimental study of the impact of bonuses and productivity

Gill, David ; Prowse, Victoria ; Vlassopoulos, Michael

Journal of economic behavior & organization, 2013-12, Vol.96, p.120-134 [Periódico revisado por pares]

Amsterdam: Elsevier B.V

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6
The Effects of Disseminating Relative Performance Feedback in Tournament and Individual Performance Compensation Plans
The Effects of Disseminating Relative Performance Feedback in Tournament and Individual Performance Compensation Plans
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The Effects of Disseminating Relative Performance Feedback in Tournament and Individual Performance Compensation Plans

Hannan, R. Lynn ; Krishnan, Ranjani ; Newman, Andrew H.

The Accounting review, 2008-07, Vol.83 (4), p.893-913 [Periódico revisado por pares]

Sarasota: American Accounting Association

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7
When do investors value board gender diversity?
When do investors value board gender diversity?
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When do investors value board gender diversity?

Groening, Christopher

Corporate governance (Bradford), 2019-02, Vol.19 (1), p.60-79 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Group Publishing Limited

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8
A structural model of sales-force compensation dynamics: Estimation and field implementation
A structural model of sales-force compensation dynamics: Estimation and field implementation
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A structural model of sales-force compensation dynamics: Estimation and field implementation

Misra, Sanjog ; Nair, Harikesh S.

Quantitative marketing and economics, 2011-09, Vol.9 (3), p.211-257 [Periódico revisado por pares]

Boston: Springer US

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9
The effects of compensation plans for employee inventions on R&D productivity: New evidence from Japanese panel data
The effects of compensation plans for employee inventions on R&D productivity: New evidence from Japanese panel data
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The effects of compensation plans for employee inventions on R&D productivity: New evidence from Japanese panel data

Onishi, Koichiro

Research policy, 2013-03, Vol.42 (2), p.367-378 [Periódico revisado por pares]

Amsterdam: Elsevier B.V

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10
The influence of director stock ownership and board discussion transparency on financial reporting quality
The influence of director stock ownership and board discussion transparency on financial reporting quality
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The influence of director stock ownership and board discussion transparency on financial reporting quality

Rose, Jacob M. ; Mazza, Cheri R. ; Norman, Carolyn S. ; Rose, Anna M.

Accounting, organizations and society, 2013-07, Vol.38 (5), p.397-405 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Elsevier Ltd

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