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Chihåo kåomuinhåo nyåumon
Chihåo kåomuinhåo nyåumon
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Chihåo kåomuinhåo nyåumon

Yasutaka Abe 1942-

Tåokyåo Yåuhikaku Shåowa 58 [1983

Localização: FD - Fac. Direito    (R3-23-26 DBC )(Acessar)

2
Competitive Advantage Through Engagement
Competitive Advantage Through Engagement
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Competitive Advantage Through Engagement

KUMAR, V. ; PANSARI, ANITA

Journal of marketing research, 2016-08, Vol.53 (4), p.497-514 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: American Marketing Association

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Who Gets Credit for Input? Demographic and Structural Status Cues in Voice Recognition
Who Gets Credit for Input? Demographic and Structural Status Cues in Voice Recognition
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Who Gets Credit for Input? Demographic and Structural Status Cues in Voice Recognition

Howell, Taeya M ; Harrison, David A ; Burris, Ethan R ; Detert, James R Chen, Gilad

Journal of applied psychology, 2015-11, Vol.100 (6), p.1765-1784 [Periódico revisado por pares]

United States: American Psychological Association

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THE RISKS AND REWARDS OF SPEAKING UP: MANAGERIAL RESPONSES TO EMPLOYEE VOICE
THE RISKS AND REWARDS OF SPEAKING UP: MANAGERIAL RESPONSES TO EMPLOYEE VOICE
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THE RISKS AND REWARDS OF SPEAKING UP: MANAGERIAL RESPONSES TO EMPLOYEE VOICE

BURRIS, ETHAN R.

Academy of Management journal, 2012-08, Vol.55 (4), p.851-875 [Periódico revisado por pares]

Briarcliff Manor: Academy of Management

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Does Person-Organization Fit Matter in the Public -Sector? Testing the Mediating Effect of Person-Organization Fit in the Relationship between Public Service Motivation and Work Attitudes
Does Person-Organization Fit Matter in the Public -Sector? Testing the Mediating Effect of Person-Organization Fit in the Relationship between Public Service Motivation and Work Attitudes
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Does Person-Organization Fit Matter in the Public -Sector? Testing the Mediating Effect of Person-Organization Fit in the Relationship between Public Service Motivation and Work Attitudes

Kim, Sangmook

Public administration review, 2012-11, Vol.72 (6), p.830-840 [Periódico revisado por pares]

Hoboken, USA: Wiley Subscription Services, Inc

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Employee silence motives: Investigation of dimensionality and development of measures
Employee silence motives: Investigation of dimensionality and development of measures
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Employee silence motives: Investigation of dimensionality and development of measures

Brinsfield, Chad T.

Journal of organizational behavior, 2013-07, Vol.34 (5), p.671-697 [Periódico revisado por pares]

Chichester: Blackwell Publishing Ltd

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Deviance and Exit: The Organizational Costs of Job Insecurity and Moral Disengagement
Deviance and Exit: The Organizational Costs of Job Insecurity and Moral Disengagement
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Deviance and Exit: The Organizational Costs of Job Insecurity and Moral Disengagement

Huang, Guo-hua ; Wellman, Ned ; Ashford, Susan J. ; Lee, Cynthia ; Wang, Li Chen, Gilad

Journal of applied psychology, 2017-01, Vol.102 (1), p.26-42 [Periódico revisado por pares]

United States: American Psychological Association

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Non-executive employee stock options and corporate innovation
Non-executive employee stock options and corporate innovation
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Non-executive employee stock options and corporate innovation

Chang, Xin ; Fu, Kangkang ; Low, Angie ; Zhang, Wenrui

Journal of financial economics, 2015-01, Vol.115 (1), p.168-188 [Periódico revisado por pares]

Amsterdam: Elsevier B.V

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The Impact of Civility Interventions on Employee Social Behavior, Distress, and Attitudes
The Impact of Civility Interventions on Employee Social Behavior, Distress, and Attitudes
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The Impact of Civility Interventions on Employee Social Behavior, Distress, and Attitudes

Leiter, Michael P. ; Laschinger, Heather K. Spence ; Day, Arla ; Oore, Debra Gilin Kozlowski, Steve W. J

Journal of applied psychology, 2011-11, Vol.96 (6), p.1258-1274 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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10
Employee voice behavior: A meta-analytic test of the conservation of resources framework
Employee voice behavior: A meta-analytic test of the conservation of resources framework
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Employee voice behavior: A meta-analytic test of the conservation of resources framework

Ng, Thomas W. H. ; Feldman, Daniel C.

Journal of organizational behavior, 2012-02, Vol.33 (2), p.216-234 [Periódico revisado por pares]

Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd

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