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Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
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Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo

Chang Junior, João

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2001-09-03

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2
Processo de seleção e perfil do gestor de esporte em uma instituição privada sem fins lucrativos
Processo de seleção e perfil do gestor de esporte em uma instituição privada sem fins lucrativos
Material Type:
Dissertação de Mestrado 		Adicionar ao Meu Espaço

Processo de seleção e perfil do gestor de esporte em uma instituição privada sem fins lucrativos

Trombini, Cristiane Godoy

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Educação Física e Esporte 2020-03-13

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3
Gestão de pessoas, estratégia e performance organizacional: um estudo internacional de casos múltiplos
Gestão de pessoas, estratégia e performance organizacional: um estudo internacional de casos múltiplos
Material Type:
Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Gestão de pessoas, estratégia e performance organizacional: um estudo internacional de casos múltiplos

Bosquetti, Marcos Abílio

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2009-08-26

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4
Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira
Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira
Material Type:
Dissertação de Mestrado 		Adicionar ao Meu Espaço

Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira

Rotter, Eveline Angélica Cunha

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto 2010-05-18

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5
Qualidade de vida no trabalho: relações com literacia financeira, bem-estar financeiro e desempenho no trabalho
Qualidade de vida no trabalho: relações com literacia financeira, bem-estar financeiro e desempenho no trabalho
Material Type:
Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Qualidade de vida no trabalho: relações com literacia financeira, bem-estar financeiro e desempenho no trabalho

Oliveira, Elton Parente De

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2018-12-10

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6
Modelos de gestão de competências versus processo de validação: Um ponto cego?; Competencies management models vs. validation processes: A blind spot?; Modelos de gestión de competencias frente a proceso de validación: ¿Un punto ciego?
Modelos de gestão de competências versus processo de validação: Um ponto cego?; Competencies management models vs. validation processes: A blind spot?; Modelos de gestión de competencias frente a proceso de validación: ¿Un punto ciego?
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Modelos de gestão de competências versus processo de validação: Um ponto cego?; Competencies management models vs. validation processes: A blind spot?; Modelos de gestión de competencias frente a proceso de validación: ¿Un punto ciego?

Munck, Luciano; Souza, Rafael Borim De; Castro, André Luís De; Zagui, Cristiane

Revista de Administração; v. 46 n. 2 (2011); 107-121

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2011-06-01

Acesso online

7
Dimensioning human resources: development and application of a conceptual model; Dimensionamento de recursos humanos: desenvolvimento de um modelo conceitual e sua aplicação
Dimensioning human resources: development and application of a conceptual model; Dimensionamento de recursos humanos: desenvolvimento de um modelo conceitual e sua aplicação
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Dimensioning human resources: development and application of a conceptual model; Dimensionamento de recursos humanos: desenvolvimento de um modelo conceitual e sua aplicação

Marinho, Bernadete De Lourdes; Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim De

REGE Revista de Gestão; Vol. 14 No. 2 (2007); 61-76

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2007-06-01

Acesso online

8
O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas; El contrato psicológico como herramienta para la gestión de personas; Psychological contract as a tool for human resource management
O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas; El contrato psicológico como herramienta para la gestión de personas; Psychological contract as a tool for human resource management
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O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas; El contrato psicológico como herramienta para la gestión de personas; Psychological contract as a tool for human resource management

Menegon, Leticia Fantinato; Casado, Tania

Revista de Administração; v. 41 n. 2 (2006); 125-135

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2006-06-01

Acesso online

9
Indicadores empresariais de qualidade de vida no trabalho: esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000
Indicadores empresariais de qualidade de vida no trabalho: esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000
Material Type:
Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Indicadores empresariais de qualidade de vida no trabalho: esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000

Franca, Ana Cristina Limongi

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 1996-12-20

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10
Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação

Côrtes, Felipe Guimarães ; Meneses, Pedro Paulo Murce

Revista de administração pública (Rio de Janeiro), 2019-08, Vol.53 (4), p.657-686 [Periódico revisado por pares]

Rio de Janeiro: Fundação Getulio Vargas, Revista de Administração Pública

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Deste Autor:

  1. Albuquerque, L
  2. Franca, A
  3. Oliveira, E
  4. Souza, R
  5. Marinho, B

Neste Assunto:

  1. Human Resource Management
  2. Gestão De Pessoas
  3. Human Resource Management
  4. People Management
  5. Gestión De Personas

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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