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Gender Effects on Decision Hiring and Promotion Leaders
Gender Effects on Decision Hiring and Promotion Leaders
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Gender Effects on Decision Hiring and Promotion Leaders

Ramos, Amanda Marques ; Félix, Bruno

Revista ibero-americana de estratégia, 2019-01, Vol.18 (1), p.71-89 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Universidade Nove de Julho (UNINOVE), PPGA

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When Beauty Doesn't Pay: When Beauty Doesn't Pay: Gender and Beauty Biases in a Peer-to-Peer Loan Market
When Beauty Doesn't Pay: When Beauty Doesn't Pay: Gender and Beauty Biases in a Peer-to-Peer Loan Market
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When Beauty Doesn't Pay: When Beauty Doesn't Pay: Gender and Beauty Biases in a Peer-to-Peer Loan Market

Kuwabara, Ko ; Thébaud, Sarah

Social forces, 2017-06, Vol.95 (4), p.1371-1398 [Periódico revisado por pares]

Oxford University Press

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Masculine Compensation and Masculine Balance: Masculine Compensation and Masculine Balance: Notes on the Hawaiian Cockfight
Masculine Compensation and Masculine Balance: Masculine Compensation and Masculine Balance: Notes on the Hawaiian Cockfight
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Masculine Compensation and Masculine Balance: Masculine Compensation and Masculine Balance: Notes on the Hawaiian Cockfight

Young, Kathryne M.

Social forces, 2017-06, Vol.95 (4), p.1341-1370 [Periódico revisado por pares]

Oxford University Press

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Cultural Change, Slow and Fast: Cultural Change, Slow and Fast: The Distinctive Trajectory of Norms Governing Gender Equality and Sexual Orientation
Cultural Change, Slow and Fast: Cultural Change, Slow and Fast: The Distinctive Trajectory of Norms Governing Gender Equality and Sexual Orientation
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Cultural Change, Slow and Fast: Cultural Change, Slow and Fast: The Distinctive Trajectory of Norms Governing Gender Equality and Sexual Orientation

Inglehart, Ronald F. ; Ponarin, Eduard ; Inglehart, Ronald C.

Social forces, 2017-06, Vol.95 (4), p.1313-1340 [Periódico revisado por pares]

Oxford University Press

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Personal pronouns and person perception – Do paired and nonbinary pronouns evoke a normative gender bias?
Personal pronouns and person perception – Do paired and nonbinary pronouns evoke a normative gender bias?
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Personal pronouns and person perception – Do paired and nonbinary pronouns evoke a normative gender bias?

Renström, Emma A. ; Lindqvist, Anna ; Klysing, Amanda ; Gustafsson Sendén, Marie

The British journal of psychology, 2024-05, Vol.115 (2), p.253-274 [Periódico revisado por pares]

England: British Psychological Society

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Glass Ceilings or Gendered Institutions? Mapping the Gender Regimes of Public Sector Worksites
Glass Ceilings or Gendered Institutions? Mapping the Gender Regimes of Public Sector Worksites
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Glass Ceilings or Gendered Institutions? Mapping the Gender Regimes of Public Sector Worksites

Connell, Raewyn

Public administration review, 2006-11, Vol.66 (6), p.837-849 [Periódico revisado por pares]

Malden, USA: Blackwell Publishing Inc

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Gender Stereotypes
Gender Stereotypes
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Gender Stereotypes

Ellemers, Naomi

Annual review of psychology, 2018-01, Vol.69 (1), p.275-298 [Periódico revisado por pares]

United States: Annual Reviews

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How Costly Is Diversity? Affirmative Action in Light of Gender Differences in Competitiveness
How Costly Is Diversity? Affirmative Action in Light of Gender Differences in Competitiveness
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How Costly Is Diversity? Affirmative Action in Light of Gender Differences in Competitiveness

Niederle, Muriel ; Segal, Carmit ; Vesterlund, Lise

Management science, 2013-01, Vol.59 (1), p.1-16 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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Preference for the workplace, investment in human capital, and gender
Preference for the workplace, investment in human capital, and gender
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Preference for the workplace, investment in human capital, and gender

Wiswall, Matthew ; Zafar, Basit

The Quarterly journal of economics, 2018-02, Vol.133 (1), p.457-507 [Periódico revisado por pares]

England: Oxford University Press

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Do Women Shy Away From Competition? Do Men Compete Too Much?
Do Women Shy Away From Competition? Do Men Compete Too Much?
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Do Women Shy Away From Competition? Do Men Compete Too Much?

Niederle, Muriel ; Vesterlund, Lise

The Quarterly journal of economics, 2007-08, Vol.122 (3), p.1067-1101 [Periódico revisado por pares]

Oxford: MIT Press

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