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Undoing Gender
Undoing Gender
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Undoing Gender

Deutsch, Francine M.

Gender & society, 2007-02, Vol.21 (1), p.106-127 [Periódico revisado por pares]

Thousand Oaks, CA: Sage Publications

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2
Gender Inequality in Deliberative Participation
Gender Inequality in Deliberative Participation
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Gender Inequality in Deliberative Participation

KARPOWITZ, CHRISTOPHER F. ; MENDELBERG, TALI ; SHAKER, LEE

The American political science review, 2012-08, Vol.106 (3), p.533-547 [Periódico revisado por pares]

New York, USA: Cambridge University Press

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How Costly Is Diversity? Affirmative Action in Light of Gender Differences in Competitiveness
How Costly Is Diversity? Affirmative Action in Light of Gender Differences in Competitiveness
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How Costly Is Diversity? Affirmative Action in Light of Gender Differences in Competitiveness

Niederle, Muriel ; Segal, Carmit ; Vesterlund, Lise

Management science, 2013-01, Vol.59 (1), p.1-16 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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Preference for the workplace, investment in human capital, and gender
Preference for the workplace, investment in human capital, and gender
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Preference for the workplace, investment in human capital, and gender

Wiswall, Matthew ; Zafar, Basit

The Quarterly journal of economics, 2018-02, Vol.133 (1), p.457-507 [Periódico revisado por pares]

England: Oxford University Press

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Do Women Shy Away From Competition? Do Men Compete Too Much?
Do Women Shy Away From Competition? Do Men Compete Too Much?
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Do Women Shy Away From Competition? Do Men Compete Too Much?

Niederle, Muriel ; Vesterlund, Lise

The Quarterly journal of economics, 2007-08, Vol.122 (3), p.1067-1101 [Periódico revisado por pares]

Oxford: MIT Press

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Covid-19, Flexible Working, and Implications for Gender Equality in the United Kingdom
Covid-19, Flexible Working, and Implications for Gender Equality in the United Kingdom
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Covid-19, Flexible Working, and Implications for Gender Equality in the United Kingdom

Chung, Heejung ; Birkett, Holly ; Forbes, Sarah ; Seo, Hyojin

Gender & society, 2021-04, Vol.35 (2), p.218-232 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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Bending the Pipeline? Executive Search and Gender Inequality in Hiring for Top Management Jobs
Bending the Pipeline? Executive Search and Gender Inequality in Hiring for Top Management Jobs
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Bending the Pipeline? Executive Search and Gender Inequality in Hiring for Top Management Jobs

Fernandez-Mateo, Isabel ; Fernandez, Roberto M.

Management science, 2016-12, Vol.62 (12), p.3636-3655 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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BARGAINING, SORTING, AND THE GENDER WAGE GAP: QUANTIFYING THE IMPACT OF FIRMS ON THE RELATIVE PAY OF WOMEN
BARGAINING, SORTING, AND THE GENDER WAGE GAP: QUANTIFYING THE IMPACT OF FIRMS ON THE RELATIVE PAY OF WOMEN
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BARGAINING, SORTING, AND THE GENDER WAGE GAP: QUANTIFYING THE IMPACT OF FIRMS ON THE RELATIVE PAY OF WOMEN

Card, David ; Cardoso, Ana Rute ; Kline, Patrick

The Quarterly journal of economics, 2016-05, Vol.131 (2), p.633-686 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Oxford University Press

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9
Comparing the health of non-binary and binary transgender adults in a statewide non-probability sample
Comparing the health of non-binary and binary transgender adults in a statewide non-probability sample
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Comparing the health of non-binary and binary transgender adults in a statewide non-probability sample

Reisner, Sari L ; Hughto, Jaclyn M W Shiu, Cheng-Shi

PloS one, 2019-08, Vol.14 (8), p.e0221583 [Periódico revisado por pares]

United States: Public Library of Science

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Relationship of gender differences in preferences to economic development and gender equality
Relationship of gender differences in preferences to economic development and gender equality
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Relationship of gender differences in preferences to economic development and gender equality

Falk, Armin ; Hermle, Johannes

Science (American Association for the Advancement of Science), 2018-10, Vol.362 (6412) [Periódico revisado por pares]

United States: The American Association for the Advancement of Science

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