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THE IMPLICATIONS OF THE NEEDS OF USERS FOR THE DESIGN OF A CATALOGUE: A SURVEY AT THE INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
THE IMPLICATIONS OF THE NEEDS OF USERS FOR THE DESIGN OF A CATALOGUE: A SURVEY AT THE INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
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THE IMPLICATIONS OF THE NEEDS OF USERS FOR THE DESIGN OF A CATALOGUE: A SURVEY AT THE INTERNATIONAL LABOUR OFFICE

KENNEY, LARAINE

Journal of documentation, 1966-03, Vol.22 (3), p.195-202 [Periódico revisado por pares]

London: MCB UP Ltd

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2
HRD in Eastern Europe
HRD in Eastern Europe
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HRD in Eastern Europe

Frank, Eric ; Bennett, Roger

Journal of European industrial training, 1991-08, Vol.15 (8), p.1

MCB UP Ltd

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3
The effect of international remittances on labour supply in Jordan: an empirical investigation
The effect of international remittances on labour supply in Jordan: an empirical investigation
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The effect of international remittances on labour supply in Jordan: an empirical investigation

Al-Assaf, Ghazi

International journal of social economics, 2022-08, Vol.49 (10), p.1479-1496 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Publishing Limited

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4
International comparisons of nominal and real construction labour productivity
International comparisons of nominal and real construction labour productivity
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International comparisons of nominal and real construction labour productivity

Chia, Fah Choy ; Skitmore, Martin ; Gray, Jason ; Bridge, Adrian

Engineering, construction, and architectural management, 2018-08, Vol.25 (7), p.896-915 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Publishing Limited

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5
Working from home: characteristics and outcomes of telework
Working from home: characteristics and outcomes of telework
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Working from home: characteristics and outcomes of telework

Nakrošienė, Audronė ; Bučiūnienė, Ilona ; Goštautaitė, Bernadeta

International journal of manpower, 2019-04, Vol.40 (1), p.87-101 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Publishing Limited

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6
Open-plan office, employees’ enactment, interpretations and reactions to territoriality
Open-plan office, employees’ enactment, interpretations and reactions to territoriality
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Open-plan office, employees’ enactment, interpretations and reactions to territoriality

Monaghan, Natalya ; Ayoko, Oluremi Bolanle

International journal of manpower, 2019-05, Vol.40 (2), p.228-245 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Publishing Limited

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7
A review of strike activity in Western Europe at the end of the second millennium
A review of strike activity in Western Europe at the end of the second millennium
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A review of strike activity in Western Europe at the end of the second millennium

Gall, Gregor

Employee relations, 1999-08, Vol.21 (4), p.357-377 [Periódico revisado por pares]

Bradford: MCB UP Ltd

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8
Mechanisms of labour exploitation: the case of Pakistan
Mechanisms of labour exploitation: the case of Pakistan
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Mechanisms of labour exploitation: the case of Pakistan

Arslan, Muhammad

International journal of law and management, 2020-04, Vol.62 (1), p.1-21 [Periódico revisado por pares]

Emerald Publishing Limited

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9
Labour-friendly practices and value maximization: a SEM approach
Labour-friendly practices and value maximization: a SEM approach
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Labour-friendly practices and value maximization: a SEM approach

Al-Tawil, Tareq Na’el ; Gantasala, Venugopal Prabhakar ; Younies, Hassan

International journal of law and management, 2021-07, Vol.63 (5), p.498-516 [Periódico revisado por pares]

Emerald Publishing Limited

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10
Work arrangement “yo-yo”: forced flexibility from the office to home and back again
Work arrangement “yo-yo”: forced flexibility from the office to home and back again
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Work arrangement “yo-yo”: forced flexibility from the office to home and back again

Jogulu, Uma ; Green, Nicola ; Franken, Esme ; Vassiley, Alexis ; Bentley, Tim ; Onnis, Leigh-ann

Personnel review, 2023-07, Vol.53 (5), p.1224-1243 [Periódico revisado por pares]

Farnborough: Emerald Group Publishing Limited

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