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Perceiving individual and organizational change: the role of attitudes, values, power and organizational capacity; Percepción de cambio individual y organizacional: el papel de las actitudes, de los valores, del poder y de la capacidad organizativa; Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional
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Neiva, Elaine Rabelo; Paz, Maria Das Graças Torres Da

Revista de Administração; v. 47 n. 1 (2012); 22-37

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2012-03-01

Acesso online

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Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional
Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional

Neiva, Elaine Rabelo ; da Paz, Maria das Graças Torres

Revista de administração (São Paulo), 2012-03, Vol.47 (1), p.22-37

Elsevier Editora Ltda

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Deste Autor:

  1. Neiva, E
  2. Paz, M

Neste Assunto:

  1. Organizational Values
  2. Mudança Organizacional
  3. Valores Organizacionais
  4. Percepción De Cambio
  5. Poder Organizacional

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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