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Managing diversity through human resource management: an international perspective and conceptual framework
Managing diversity through human resource management: an international perspective and conceptual framework
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Managing diversity through human resource management: an international perspective and conceptual framework

Shen, Jie ; Chanda, Ashok ; D'Netto, Brian ; Monga, Manjit

International journal of human resource management, 2009-02, Vol.20 (2), p.235-251 [Periódico revisado por pares]

London: Taylor & Francis Group

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2
SOMETHING TO TALK ABOUT: INFORMATION EXCHANGE UNDER EMPLOYMENT LAW
SOMETHING TO TALK ABOUT: INFORMATION EXCHANGE UNDER EMPLOYMENT LAW
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SOMETHING TO TALK ABOUT: INFORMATION EXCHANGE UNDER EMPLOYMENT LAW

Hersch, Joni ; Shinall, Jennifer Bennett

University of Pennsylvania law review, 2016-12, Vol.165 (1), p.49-90 [Periódico revisado por pares]

Philadelphia: students of the University of Pennsylvania Law School

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CORPORATE DISESTABLISHMENT
CORPORATE DISESTABLISHMENT
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CORPORATE DISESTABLISHMENT

Nelson, James D.

Virginia law review, 2019-05, Vol.105 (3), p.595-654 [Periódico revisado por pares]

Charlottesville: Virginia Law Review

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4
Systematizing discrimination: AI vendors and Title VII enforcement
Systematizing discrimination: AI vendors and Title VII enforcement
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Systematizing discrimination: AI vendors and Title VII enforcement

Colin Clemente Jones

University of Pennsylvania law review, 2023-01, Vol.171 (1), p.235-266 [Periódico revisado por pares]

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EMPLOYMENT LAW AND SOCIAL EQUALITY
EMPLOYMENT LAW AND SOCIAL EQUALITY
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EMPLOYMENT LAW AND SOCIAL EQUALITY

Bagenstos, Samuel R.

Michigan law review, 2013-11, Vol.112 (2), p.225-273

Ann Arbor: Michigan Law Review Association

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6
Arbitration and Title VII Pattern-or-Practice Claims After Epic Systems
Arbitration and Title VII Pattern-or-Practice Claims After Epic Systems
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Arbitration and Title VII Pattern-or-Practice Claims After Epic Systems

Jacobs, Simon

The University of Chicago law review, 2021-09, Vol.88 (5), p.1157-1200 [Periódico revisado por pares]

Chicago: University of Chicago Law Review

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COMBATING SILENCE IN THE PROFESSION
COMBATING SILENCE IN THE PROFESSION
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COMBATING SILENCE IN THE PROFESSION

Martinez, Veronica Root

Virginia law review, 2019-06, Vol.105 (4), p.805-863 [Periódico revisado por pares]

Charlottesville: Virginia Law Review

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The exception is the rule: The role of security clearances in employment discrimination
The exception is the rule: The role of security clearances in employment discrimination
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The exception is the rule: The role of security clearances in employment discrimination

Sowry, A. David

University of Pennsylvania law review, 2024-01, Vol.172 (2), p.519-550 [Periódico revisado por pares]

Philadelphia, PA: University of Pennsylvania Carey Law School

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9
First Amendment - religion - fourth circuit schism spotlights unholy consequences of ministerial exception doctrine: 'Palmer v. Liberty University, Inc'
First Amendment - religion - fourth circuit schism spotlights unholy consequences of ministerial exception doctrine: 'Palmer v. Liberty University, Inc'
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First Amendment - religion - fourth circuit schism spotlights unholy consequences of ministerial exception doctrine: 'Palmer v. Liberty University, Inc'

Harvard law review, 2024-04, Vol.137 (6), p.1765-1772 [Periódico revisado por pares]

Cambridge, MA United States: Harvard University Law School

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Gender targets and trickle-down effects: Avoiding the 'decoupling dynamics' that limit female representation in senior roles
Gender targets and trickle-down effects: Avoiding the 'decoupling dynamics' that limit female representation in senior roles
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Gender targets and trickle-down effects: Avoiding the 'decoupling dynamics' that limit female representation in senior roles

Gould, Jill A. ; Kulik, Carol T. ; Sardeshmukh, Shruti R.

Australian journal of public administration, 2023-06, Vol.82 (2), p.147-166 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Blackwell Publishing Ltd

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