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Mot des rédacteurs invités: Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l’entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?
Mot des rédacteurs invités: Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l’entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?
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Mot des rédacteurs invités: Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l’entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?

Martin, Dominique Philippe ; Shapira, Philip ; Calamel, Ludivine ; Gallego-Roquelaure, Virginie

Management international (Montréal), 2020, Vol.24 (6), p.11-16 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l'entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?
Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l'entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?
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Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l'entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?

Martin, Dominique Philippe ; Shapira, Philip ; Calamel, Ludivine ; Gallego-Roquelaure, Virginie

Management international (Montréal), 2020-01, Vol.24 (6), p.11-16 [Periódico revisado por pares]

Montréal: Management International

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Les limites des analyses et préconisations pour la gestion des « risques psychosociaux » dans les organisations en France : quel apport la pensée anthropologique de Georges Bataille pourrait-elle constituer ?
Les limites des analyses et préconisations pour la gestion des « risques psychosociaux » dans les organisations en France : quel apport la pensée anthropologique de Georges Bataille pourrait-elle constituer ?
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Les limites des analyses et préconisations pour la gestion des « risques psychosociaux » dans les organisations en France : quel apport la pensée anthropologique de Georges Bataille pourrait-elle constituer ?

DE MARCH, François

Management international (Montréal), 2016, Vol.20 (2), p.157-167 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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4
L’individualisation des modes de rémunérations dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire
L’individualisation des modes de rémunérations dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire
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L’individualisation des modes de rémunérations dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire

Forest, Virginie ; Verchère, Alban

Management international (Montréal), 2012, Vol.16 (3), p.64-74 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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L’individualisation des modes de rémunération dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire
L’individualisation des modes de rémunération dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire
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L’individualisation des modes de rémunération dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire

Forest, Virginie ; Verchère, Alban

Management international (Montréal), 2012, Vol.16 (3), p.64-74 [Periódico revisado por pares]

HEC Montréal et Université Paris Dauphine [1996-....]

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Pour une justification du choix d’adoption, de l’intention d’usage et de l’utilisation effective du logiciel NVivo
Pour une justification du choix d’adoption, de l’intention d’usage et de l’utilisation effective du logiciel NVivo
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Pour une justification du choix d’adoption, de l’intention d’usage et de l’utilisation effective du logiciel NVivo

Point, Sébastien ; Baudet, Cédric

Management international (Montréal), 2022, Vol.26 (special), p.279-294 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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7
Le lobbying en France : une approche par le concept de corégulation
Le lobbying en France : une approche par le concept de corégulation
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Le lobbying en France : une approche par le concept de corégulation

Sachet-Milliat, Anne ; Igalens, Jacques

Management international (Montréal), 2019-01, Vol.23 (3), p.158-171 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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8
Complexité attributionnelle et leadership : le contexte sénégalais
Complexité attributionnelle et leadership : le contexte sénégalais
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Complexité attributionnelle et leadership : le contexte sénégalais

Estay, Christophe ; Faye, El Hadji Malick ; Mai, Catherine ; Durrieu, François

Management international (Montréal), 2022, Vol.26 (3), p.98-111 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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9
Face aux vices et aux vertus du leadership paternaliste en contexte africain
Face aux vices et aux vertus du leadership paternaliste en contexte africain
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Face aux vices et aux vertus du leadership paternaliste en contexte africain

Etogo, Gabriel

Management international (Montréal), 2022, Vol.26 (3), p.85-97 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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10
Le rôle d’un méta-organisateur dans l’entrepreneuriat territorial
Le rôle d’un méta-organisateur dans l’entrepreneuriat territorial
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Le rôle d’un méta-organisateur dans l’entrepreneuriat territorial

Henrion, Camille

Management international (Montréal), 2023, Vol.27 (2), p.22-34 [Periódico revisado por pares]

Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine

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