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W(h)ither Ecology? The Triple Bottom Line, the Global Reporting Initiative, and Corporate Sustainability Reporting
W(h)ither Ecology? The Triple Bottom Line, the Global Reporting Initiative, and Corporate Sustainability Reporting
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W(h)ither Ecology? The Triple Bottom Line, the Global Reporting Initiative, and Corporate Sustainability Reporting

Milne, Markus J. ; Gray, Rob

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.118 (1), p.13-29 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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2
Corporate Social Responsibility and Credit Ratings
Corporate Social Responsibility and Credit Ratings
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Corporate Social Responsibility and Credit Ratings

Attig, Najah ; Ghoul, Sadok El ; Guedhami, Omrane ; Suh, Jungwon

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.117 (4), p.679-694 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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3
How Ethical Leadership Influence Employees' Innovative Work Behavior: A Perspective of Intrinsic Motivation
How Ethical Leadership Influence Employees' Innovative Work Behavior: A Perspective of Intrinsic Motivation
Material Type:
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How Ethical Leadership Influence Employees' Innovative Work Behavior: A Perspective of Intrinsic Motivation

Yidong, Tu ; Xinxin, Lu ; Tu, Yi Dong ; Lu, Xin Xin

Journal of business ethics, 2013-08, Vol.116 (2), p.441-457 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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4
Building Partnerships to Create Social and Economic Value at the Base of the Global Development Pyramid
Building Partnerships to Create Social and Economic Value at the Base of the Global Development Pyramid
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Building Partnerships to Create Social and Economic Value at the Base of the Global Development Pyramid

Calton, Jerry M. ; Werhane, Patricia H. ; Hartman, Laura P. ; Bevan, David

Journal of business ethics, 2013-11, Vol.117 (4), p.721-733 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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5
Is the Perception of 'Goodness' Good Enough? Exploring the Relationship Between Perceived Corporate Social Responsibility and Employee Organizational Identification
Is the Perception of 'Goodness' Good Enough? Exploring the Relationship Between Perceived Corporate Social Responsibility and Employee Organizational Identification
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Is the Perception of 'Goodness' Good Enough? Exploring the Relationship Between Perceived Corporate Social Responsibility and Employee Organizational Identification

Glavas, Ante ; Godwin, Lindsey N.

Journal of business ethics, 2013-04, Vol.114 (1), p.15-27 [Periódico revisado por pares]

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6
Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Disclosures: Evidence from an Emerging Economy
Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Disclosures: Evidence from an Emerging Economy
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Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Disclosures: Evidence from an Emerging Economy

Khan, Arifur ; Muttakin, Mohammad Badrul ; Siddiqui, Javed

Journal of business ethics, 2013-05, Vol.114 (2), p.207-223 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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7
Is Environmental Governance Substantive or Symbolic? An Empirical Investigation
Is Environmental Governance Substantive or Symbolic? An Empirical Investigation
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Is Environmental Governance Substantive or Symbolic? An Empirical Investigation

Rodrigue, Michelle ; Magnan, Michel ; Cho, Charles H.

Journal of business ethics, 2013-04, Vol.114 (1), p.107-129 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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8
The Relationship Between Ethical Leadership and Unethical Pro-Organizational Behavior: Linear or Curvilinear Effects?
The Relationship Between Ethical Leadership and Unethical Pro-Organizational Behavior: Linear or Curvilinear Effects?
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The Relationship Between Ethical Leadership and Unethical Pro-Organizational Behavior: Linear or Curvilinear Effects?

Miao, Q. ; Newman, A. ; Yu, J. ; Xu, L.

Journal of business ethics, 2013-09, Vol.116 (3), p.641-653 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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9
The Roles of Leadership Styles in Corporate Social Responsibility
The Roles of Leadership Styles in Corporate Social Responsibility
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The Roles of Leadership Styles in Corporate Social Responsibility

Du, Shuili ; Swaen, Valérie ; Lindgreen, Adam ; Sen, Sankar

Journal of business ethics, 2013-04, Vol.114 (1), p.155-169 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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10
Ethical Culture and Employee Outcomes: The Mediating Role of Person-Organization Fit
Ethical Culture and Employee Outcomes: The Mediating Role of Person-Organization Fit
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Ethical Culture and Employee Outcomes: The Mediating Role of Person-Organization Fit

Ruiz-Palomino, Pablo ; Martínez-Cañas, Ricardo ; Fontrodona, Joan

Journal of business ethics, 2013-08, Vol.116 (1), p.173-188 [Periódico revisado por pares]

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