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What works? A meta analysis of recent active labor market program evaluations
What works? A meta analysis of recent active labor market program evaluations
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What works? A meta analysis of recent active labor market program evaluations

Card, David ; Kluve, Jochen ; Weber, Andrea

Journal of the European Economic Association, 2018-06, Vol.16 (3), p.894-931 [Periódico revisado por pares]

Oxford University Press

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TACKLING YOUTH UNEMPLOYMENT: EVIDENCE FROM A LABOR MARKET EXPERIMENT IN UGANDA
TACKLING YOUTH UNEMPLOYMENT: EVIDENCE FROM A LABOR MARKET EXPERIMENT IN UGANDA
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TACKLING YOUTH UNEMPLOYMENT: EVIDENCE FROM A LABOR MARKET EXPERIMENT IN UGANDA

Alfonsi, Livia ; Bandiera, Oriana ; Bassi, Vittorio ; Burgess, Robin ; Rasul, Imran ; Sulaiman, Munshi ; Vitali, Anna

Econometrica, 2020-11, Vol.88 (6), p.2369-2414 [Periódico revisado por pares]

Evanston: Wiley

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Strategic human resource management, human capital and competitive advantage: is the field going in circles?
Strategic human resource management, human capital and competitive advantage: is the field going in circles?
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Strategic human resource management, human capital and competitive advantage: is the field going in circles?

Delery, John E. ; Roumpi, Dorothea

Human resource management journal, 2017-01, Vol.27 (1), p.1-21 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Blackwell Publishing Ltd

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4
Brain Drain and Human Capital Formation in Developing Countries: Winners and Losers
Brain Drain and Human Capital Formation in Developing Countries: Winners and Losers
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Brain Drain and Human Capital Formation in Developing Countries: Winners and Losers

Beine, Michel ; Docquier, Fréderic ; Rapoport, Hillel

The Economic journal (London), 2008-04, Vol.118 (528), p.631-652 [Periódico revisado por pares]

Oxford, UK: Oxford, UK : Blackwell Publishing Ltd

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5
TRADE LIBERALIZATION AND LABOR MARKET DYNAMICS
TRADE LIBERALIZATION AND LABOR MARKET DYNAMICS
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TRADE LIBERALIZATION AND LABOR MARKET DYNAMICS

Dix-Carneiro, Rafael

Econometrica, 2014-05, Vol.82 (3), p.825-885 [Periódico revisado por pares]

Oxford, UK: Econometric Society

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6
Long Live Keju! The Persistent Effects of China’s Civil Examination System
Long Live Keju! The Persistent Effects of China’s Civil Examination System
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Long Live Keju! The Persistent Effects of China’s Civil Examination System

Chen, Ting ; Kung, James Kai-sing ; Ma, Chicheng

The Economic journal (London), 2020-10, Vol.130 (631), p.2030-2064 [Periódico revisado por pares]

Oxford University Press

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You're Fired! The Causal Negative Effect of Entry Unemployment on Life Satisfaction
You're Fired! The Causal Negative Effect of Entry Unemployment on Life Satisfaction
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You're Fired! The Causal Negative Effect of Entry Unemployment on Life Satisfaction

Kassenboehmer, Sonja C ; Haisken-DeNew, John P

The Economic journal (London), 2009-03, Vol.119 (536), p.448-462 [Periódico revisado por pares]

Oxford, UK: Oxford, UK : Blackwell Publishing Ltd

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8
Human Capital, Bankruptcy, and Capital Structure
Human Capital, Bankruptcy, and Capital Structure
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Human Capital, Bankruptcy, and Capital Structure

BERK, JONATHAN B. ; STANTON, RICHARD ; ZECHNER, JOSEF

The Journal of finance (New York), 2010-06, Vol.65 (3), p.891-926 [Periódico revisado por pares]

Malden, USA: Blackwell Publishing Inc

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Human capital and career success: Evidence from linked employer-employee data
Human capital and career success: Evidence from linked employer-employee data
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Human capital and career success: Evidence from linked employer-employee data

Frederiksen, Anders ; Kato, Takao

The Economic journal (London), 2018-08, Vol.128 (613), p.1952-1982 [Periódico revisado por pares]

Oxford: John Wiley & Sons Ltd

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10
The Economic Consequences of 'Brain Drain' of the Best and Brightest: Microeconomic Evidence from Five Countries
The Economic Consequences of 'Brain Drain' of the Best and Brightest: Microeconomic Evidence from Five Countries
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The Economic Consequences of 'Brain Drain' of the Best and Brightest: Microeconomic Evidence from Five Countries

Gibson, John ; McKenzie, David

The Economic journal (London), 2012-05, Vol.122 (560), p.339-375 [Periódico revisado por pares]

Oxford, UK: Blackwell Publishing Ltd

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