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Capital Structure as a Strategic Variable: Evidence from Collective Bargaining
Capital Structure as a Strategic Variable: Evidence from Collective Bargaining
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Capital Structure as a Strategic Variable: Evidence from Collective Bargaining

MATSA, DAVID A.

The Journal of finance (New York), 2010-06, Vol.65 (3), p.1197-1232 [Periódico revisado por pares]

Malden, USA: Blackwell Publishing Inc

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2
STATE COLLECTIVE BARGAINING LAWS AND PUBLIC-SECTOR PAY
STATE COLLECTIVE BARGAINING LAWS AND PUBLIC-SECTOR PAY
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STATE COLLECTIVE BARGAINING LAWS AND PUBLIC-SECTOR PAY

BRUNNER, ERIC J. ; JU, ANDREW

Industrial & labor relations review, 2019-03, Vol.72 (2), p.480-508 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: Sage Publications, Inc

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3
What Forms of Representation Do American Workers Want? Implications for Theory, Policy, and Practice
What Forms of Representation Do American Workers Want? Implications for Theory, Policy, and Practice
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What Forms of Representation Do American Workers Want? Implications for Theory, Policy, and Practice

Hertel-Fernandez, Alexander ; Kimball, William ; Kochan, Thomas

Industrial & labor relations review, 2022-03, Vol.75 (2), p.267-294 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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4
Structural labor rights
Structural labor rights
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Structural labor rights

Hafiz, Hiba

Michigan law review, 2021-02, Vol.119 (4), p.651-727

Ann Arbor: Michigan Law Review Association

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5
The Impact of Collective Bargaining Legislation on Strike Activity and Wage Settlements
The Impact of Collective Bargaining Legislation on Strike Activity and Wage Settlements
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The Impact of Collective Bargaining Legislation on Strike Activity and Wage Settlements

Campolieti, Michele ; Hebdon, Robert ; Dachis, Benjamin

Industrial relations (Berkeley), 2014-07, Vol.53 (3), p.394-429 [Periódico revisado por pares]

Berkeley: Blackwell Publishing Ltd

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6
Does Individualizing the Labor Contract Hurt Women?
Does Individualizing the Labor Contract Hurt Women?
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Does Individualizing the Labor Contract Hurt Women?

Cahen, Claire

Industrial relations (Berkeley), 2019-07, Vol.58 (3), p.317-375 [Periódico revisado por pares]

Berkeley: Wiley Subscription Services, Inc

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7
ARE UNIONS A CONSTITUTIONAL ANOMALY?
ARE UNIONS A CONSTITUTIONAL ANOMALY?
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ARE UNIONS A CONSTITUTIONAL ANOMALY?

Estlund, Cynthia

Michigan law review, 2015-11, Vol.114 (2), p.169-234

Ann Arbor: Michigan Law Review Association

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8
FIRST CONTRACT ARBITRATION: EFFECTS ON BARGAINING AND WORK STOPPAGES
FIRST CONTRACT ARBITRATION: EFFECTS ON BARGAINING AND WORK STOPPAGES
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FIRST CONTRACT ARBITRATION: EFFECTS ON BARGAINING AND WORK STOPPAGES

JOHNSON, SUSAN J. T.

Industrial & labor relations review, 2010-07, Vol.63 (4), p.585-605 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: School of Industrial and Labor Relations, Cornell University

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9
Alternative labour protection movements in the United States: Reshaping industrial relations?
Alternative labour protection movements in the United States: Reshaping industrial relations?
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Alternative labour protection movements in the United States: Reshaping industrial relations?

FINE, Janice

International labour review, 2015-03, Vol.154 (1), p.15-26 [Periódico revisado por pares]

Geneva: Blackwell Publishing Ltd

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10
Labor Law and Reaching a First Collective Agreement: Evidence From a Quasi-Experimental Set of Reforms in Ontario
Labor Law and Reaching a First Collective Agreement: Evidence From a Quasi-Experimental Set of Reforms in Ontario
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Labor Law and Reaching a First Collective Agreement: Evidence From a Quasi-Experimental Set of Reforms in Ontario

Riddell, Chris

Industrial relations (Berkeley), 2013-07, Vol.52 (3), p.702-736 [Periódico revisado por pares]

Berkeley: Blackwell Publishing Ltd

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