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Why men still get more promotions than women
Why men still get more promotions than women
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Why men still get more promotions than women

Ibarra, Herminia ; Carter, Nancy M ; Silva, Christine

Harvard business review, 2010-09, Vol.88 (9), p.80-126

United States: Harvard Business Review

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2
Word for Word
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Word for Word

Peithman, Stephen

Stage directions (West Sacramento, Calif.), 2010-08, Vol.23 (8), p.41

Las Vegas: Timeless Communications, Corp

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Time Further Out
Time Further Out
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Time Further Out

Peithman, Stephen

Stage directions (West Sacramento, Calif.), 2009-11, Vol.22 (11), p.40

Las Vegas: Timeless Communications, Corp

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4
THE NATURAL EXPLANATION
THE NATURAL EXPLANATION
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THE NATURAL EXPLANATION

Espelie, Erin

Natural history, 2009-02, Vol.118 (1), p.4-4

New York: Natural History Magazine, Inc

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5
Letters
Letters
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Letters

Commonweal, 2010-07, Vol.137 (13), p.2

New York: Commonweal Foundation

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What makes a team smarter? More women
What makes a team smarter? More women
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What makes a team smarter? More women

Woolley, Anita ; Malone, Thomas

Harvard business review, 2011-06, Vol.89 (6), p.32-33

United States: Harvard Business Review

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7
THE CAPES POST-DOCTORAL PROGRAM ABROAD THROUGH A GENDER LENS/UM ENFOQUE DE GENERO SOBRE O PROGRAMA DE POS- DOUTORADO NO EXTERIOR DA CAPES/EL PROGRAMA DE POSTDOCTORADO EN EL EXTRANJERO DE LA CAPES A TRAVES DE UNA LENTE DE GENERO
THE CAPES POST-DOCTORAL PROGRAM ABROAD THROUGH A GENDER LENS/UM ENFOQUE DE GENERO SOBRE O PROGRAMA DE POS- DOUTORADO NO EXTERIOR DA CAPES/EL PROGRAMA DE POSTDOCTORADO EN EL EXTRANJERO DE LA CAPES A TRAVES DE UNA LENTE DE GENERO
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THE CAPES POST-DOCTORAL PROGRAM ABROAD THROUGH A GENDER LENS/UM ENFOQUE DE GENERO SOBRE O PROGRAMA DE POS- DOUTORADO NO EXTERIOR DA CAPES/EL PROGRAMA DE POSTDOCTORADO EN EL EXTRANJERO DE LA CAPES A TRAVES DE UNA LENTE DE GENERO

de Lima, Luciana Gasparotto Alves ; Teixeira, Maria do Rocio Fontoura

Revista brasileira de pós-graduação : RBPG, 2022-07, Vol.18 (40)

Coordenacao de Aperfeicoamento de Pessoal de Nivel Superior

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8
Be seen as a leader
Be seen as a leader
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Be seen as a leader

Galinsky, Adam D ; Kilduff, Gavin J

Harvard business review, 2013-12, Vol.91 (12), p.127-143

United States: Harvard Business Review

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9
Women too respond to sexual cues by taking more risks
Women too respond to sexual cues by taking more risks
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Women too respond to sexual cues by taking more risks

Festjens, Anouk ; Beard, Alison

Harvard business review, 2014, Vol.92 (4), p.30

United States: Harvard Business Review

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10
Hemogram index parameters in the evaluation of male breast cancer and inflammatory response: a case-control study
Hemogram index parameters in the evaluation of male breast cancer and inflammatory response: a case-control study
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Hemogram index parameters in the evaluation of male breast cancer and inflammatory response: a case-control study

Dal, Fatih ; Ökmen, Hasan ; Ulusan, Kıvılcım ; Havare, Semiha Battal ; Orhan, Bağnu ; Çolak, Şükrü ; Ferlengez, Ekrem ; Sari, Serkan

Revista da Associação Médica Brasileira (1992), 2022-01, Vol.68 (1), p.94-99 [Periódico revisado por pares]

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