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Work teams that work skills for managing across the organization
Work teams that work skills for managing across the organization
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Work teams that work skills for managing across the organization

Anthony R. Montebello Best Sellers Publishing

Minneapolis, MN Best Sellers c[1994

Localização: EPBC - Esc. Politécnica-Bib Central    (061.28 M763w )(Acessar)

2
The Organizational Benefits of Teams
The Organizational Benefits of Teams
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The Organizational Benefits of Teams

Glassop, Linda I.

Human relations (New York), 2002-02, Vol.55 (2), p.225-249 [Periódico revisado por pares]

Thousand Oaks, CA: SAGE Publications

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3
Melting Pot or Tossed Salad? Implications for Designing Effective Multicultural Workgroups
Melting Pot or Tossed Salad? Implications for Designing Effective Multicultural Workgroups
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Melting Pot or Tossed Salad? Implications for Designing Effective Multicultural Workgroups

Bachmann, Anne Susann

Management international review, 2006, Vol.46 (6), p.721-747 [Periódico revisado por pares]

Wiesbaden: Gabler Verlag

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4
Comparison of manufacturing performance of three team structures in semiconductor plants
Comparison of manufacturing performance of three team structures in semiconductor plants
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Comparison of manufacturing performance of three team structures in semiconductor plants

Bailey, D.E.

IEEE transactions on engineering management, 1998-02, Vol.45 (1), p.20-32 [Periódico revisado por pares]

New York: IEEE

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5
Successfully Using Teams to Assist in Structural Realignments or Downsizing Initiatives
Successfully Using Teams to Assist in Structural Realignments or Downsizing Initiatives
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Successfully Using Teams to Assist in Structural Realignments or Downsizing Initiatives

Winchell, T. E.

Public personnel management, 2001-06, Vol.30 (2), p.261-268 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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6
The Case of Active and Inactive Quality Circles
The Case of Active and Inactive Quality Circles
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The Case of Active and Inactive Quality Circles

Tang, Thomas Li-Ping ; Tollison, Peggy Smith ; Whiteside, Harold Dean

The Journal of social psychology, 1996-02, Vol.136 (1), p.57-67 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: Taylor & Francis Group

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Are self-managing teams worthwhile? A tale of two companies
Are self-managing teams worthwhile? A tale of two companies
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Are self-managing teams worthwhile? A tale of two companies

Liebowitz, S. Jay ; Holden, Kevin T

S.A.M. advanced management journal (1984), 1995-03, Vol.60 (2), p.11 [Periódico revisado por pares]

New York: Emerald Group Publishing, Ltd

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8
The innovative organization and behavioral technology for the 1990's
The innovative organization and behavioral technology for the 1990's
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The innovative organization and behavioral technology for the 1990's

Ripley, Robert E ; Ripley, Marie J

S.A.M. advanced management journal (1984), 1992-09, Vol.57 (4), p.30 [Periódico revisado por pares]

New York: Emerald Group Publishing, Ltd

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9
Patterns of workspace innovation in Canada
Patterns of workspace innovation in Canada
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Patterns of workspace innovation in Canada

Long, Richard J

Relations industrielles (Québec, Québec), 1989-09, Vol.44 (4), p.805 [Periódico revisado por pares]

Relations Industrielles/Industrial Relations

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10
Enough of the T-word
Enough of the T-word
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Enough of the T-word

Reeves, Richard

Management Today, 2004-03, p.29-29

London: Haymarket Media Group

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  1. Best Sellers Publishing
  2. Montebello, A

Neste Assunto:

  1. Work Groups
  2. Work Groups
  3. Quality Circles
  4. Teamwork
  5. Management

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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