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Refinado por: Nome da Publicação: Journal Of Change Management remover
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11
Emotions in Organizational Change: An Integrative Review
Emotions in Organizational Change: An Integrative Review
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Emotions in Organizational Change: An Integrative Review

Santos de Souza, Fernanda de Oliveira ; Chimenti, Paula

Journal of change management, 2024-04, Vol.24 (2), p.137-176 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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12
Counterpoint: How Heterogeneity Among Family Firms Influences Organizational Change
Counterpoint: How Heterogeneity Among Family Firms Influences Organizational Change
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Counterpoint: How Heterogeneity Among Family Firms Influences Organizational Change

De Massis, Alfredo ; Wang, Hao ; Chua, Jess H.

Journal of change management, 2019-01, Vol.19 (1), p.37-44 [Periódico revisado por pares]

London: Taylor & Francis Ltd

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13
The Role of Perceived Organizational Support in Individual Change Readiness
The Role of Perceived Organizational Support in Individual Change Readiness
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The Role of Perceived Organizational Support in Individual Change Readiness

Gigliotti, Robert ; Vardaman, James ; Marshall, David R. ; Gonzalez, Katerina

Journal of change management, 2019-04, Vol.19 (2), p.86-100 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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14
With the Bad Comes What Change? The Interplay Between Destructive Leadership and Organizational Change
With the Bad Comes What Change? The Interplay Between Destructive Leadership and Organizational Change
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With the Bad Comes What Change? The Interplay Between Destructive Leadership and Organizational Change

Neves, Pedro ; Schyns, Birgit

Journal of change management, 2018-04, Vol.18 (2), p.91-95 [Periódico revisado por pares]

London: Taylor & Francis Ltd

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15
Yes, We Can! A Job Embeddedness Perspective on Employee Change Acceptance
Yes, We Can! A Job Embeddedness Perspective on Employee Change Acceptance
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Yes, We Can! A Job Embeddedness Perspective on Employee Change Acceptance

Vardaman, James M. ; Chew, Shao Liam ; Zhou, Feigu ; Hargrove, Darel C. ; Raddatz, Paul A. ; Datta, Anamika ; Tabor, William E.

Journal of change management, 2024-01, Vol.24 (1), p.69-82 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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16
Leadership Ignoring Paradox to Maintain Inertial Order
Leadership Ignoring Paradox to Maintain Inertial Order
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Leadership Ignoring Paradox to Maintain Inertial Order

Mastio, Emmanuel A. ; Clegg, Stewart R. ; Pina e Cunha, Miguel ; Dovey, Kenneth

Journal of change management, 2024-04, Vol.24 (2), p.83-101 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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Changing Leadership in Changing Times
Changing Leadership in Changing Times
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Changing Leadership in Changing Times

Clegg, Stewart ; Crevani, Lucia ; Uhl-Bien, Mary ; By, Rune Todnem

Journal of change management, 2021-01, Vol.21 (1), p.1-13 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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18
Understanding Teams in Order to Understand Organizational Change: The OTIC Model of Organizational Change
Understanding Teams in Order to Understand Organizational Change: The OTIC Model of Organizational Change
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Understanding Teams in Order to Understand Organizational Change: The OTIC Model of Organizational Change

By, Rune Todnem ; Kuipers, Ben ; Procter, Stephen

Journal of change management, 2018-01, Vol.18 (1), p.1-9 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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19
Design(erly) Thinking: Supporting Organizational Change and Leadership
Design(erly) Thinking: Supporting Organizational Change and Leadership
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Design(erly) Thinking: Supporting Organizational Change and Leadership

Hvidsten, Adeline ; Rai, Ranvir S. ; By, Rune Todnem

Journal of change management, 2023-01, Vol.23 (1), p.1-11 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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20
Point: How Family Involvement Influences Organizational Change
Point: How Family Involvement Influences Organizational Change
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Point: How Family Involvement Influences Organizational Change

Kotlar, Josip ; Chrisman, James J.

Journal of change management, 2019-01, Vol.19 (1), p.26-36 [Periódico revisado por pares]

London: Taylor & Francis Ltd

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