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1	Material Type: Artigo		Resistance to Change in the Corporate Elite: Female Directors' Appointments onto Nordic Boards Gregorič, Aleksandra ; Oxelheim, Lars ; Randøy, Trond ; Thomsen, Steen Journal of business ethics, 2017-03, Vol.141 (2), p.267-287 [Periódico revisado por pares] Dordrecht: Springer Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
2	Material Type: Artigo		Say my name? Anonymity or not in elite interviewing Ellersgaard, Christoph Houman ; Ditlevsen, Kia ; Larsen, Anton Grau International journal of social research methodology, 2022-09, Vol.25 (5), p.673-686 [Periódico revisado por pares] Abingdon: Routledge Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
3	Material Type: Artigo		The Influence of Corporate Elites on Women on Supervisory Boards: Female Directors' Inclusion in Germany Huang, Jie ; Diehl, Marjo-Riitta ; Paterlini, Sandra Journal of business ethics, 2020-08, Vol.165 (2), p.347-364 [Periódico revisado por pares] Dordrecht: Springer Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
4	Material Type: Artigo		Talent management, identity construction and the burden of elitism: The case of management trainees in Hong Kong Kamoche, Ken ; Leigh, Flora SM Human relations (New York), 2022-05, Vol.75 (5), p.817-841 [Periódico revisado por pares] London, England: SAGE Publications Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
5	Material Type: Artigo		Great British medalists: Psychosocial biographies of Super-Elite and Elite athletes from Olympic sports Hardy, Lew ; Barlow, Matthew ; Evans, Lynne ; Rees, Tim ; Woodman, Tim ; Warr, Chelsea Progress in brain research, 2017, Vol.232, p.1-119 [Periódico revisado por pares] The Netherlands: Elsevier Science & Technology Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
6	Material Type: Artigo		Women and Multiple Board Memberships: Social Capital and Institutional Pressure Rigolini, Alessandra ; Huse, Morten Journal of business ethics, 2021-03, Vol.169 (3), p.443-459 [Periódico revisado por pares] Dordrecht: Springer Netherlands Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
7	Material Type: Artigo		MOVING BEYOND FACTIONS: USING SOCIAL NETWORK ANALYSIS TO UNCOVER PATRONAGE NETWORKS AMONG CHINESE ELITES Keller, Franziska Barbara Journal of East Asian Studies, 2016, 16(1), 44, pp.17-41 [Periódico revisado por pares] New York, USA: Cambridge University Press Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
8	Material Type: Livro		Diversity, Inclusion, and Decolonization: Practical Tools for Improving Teaching, Research, and Scholarship Day, Abby ; Lee, Lois Lee, Lois ; Spickard, James ; Day, Abby ; Thomas, Dave S.P. Bristol, UK: Bristol University Press 2022 Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
9	Material Type: Artigo		Why are there no female coaches in elite women's soccer? A qualitative study of Spanish female coaches Burillo, Alicia ; León-Quismondo, Jairo ; Fernández-Luna, Álvaro ; Burillo, Pablo Sport in society, 2024-01, Vol.27 (1), p.1-13 [Periódico revisado por pares] Abingdon: Routledge Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
10	Material Type: Livro		Spiderweb Capitalism: How Global Elites Exploit Frontier Markets Hoang, Kimberly Kay United States: Princeton University Press 2022 Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por

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