Result Number | Material Type | Add to My Shelf Action | Record Details and Options |
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Material Type: Artigo
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Flexibility in human resources management: a real options analysisPerufo, João Vítor ; Ozório, Luiz De Magalhães ; Bastian-Pinto, Carlos De Lamare ; Barros, Samuel De Jesus Monteiro DeRAUSP management journal, 2018-04, Vol.53 (2), p.253-267 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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What is the social gain from competency management? The employees’ perception at a Brazilian public universityRocha, Guilherme Busch ; Passador, Claudia Souza ; Shinyashiki, Gilberto TadeuRAUSP management journal, 2017-07, Vol.52 (3), p.233-245 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalarQueiroz, Ana Carolina Spolidoro ; de Albuquerque, Lindolfo Galvão ; Malik, Ana MariaRevista de administração (São Paulo), 2013-12, Vol.48 (4), p.658-670São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
4 |
Material Type: Artigo
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Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?Munck, Luciano ; de Souza, Rafael Borim ; de Castro, André Luís ; Zagui, CristianeRevista de administração (São Paulo), 2011-04, Vol.46 (2), p.107-121Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Workplace moral harassment and its consequences: A case study in a federal higher education institutionGuimarães, Carmelita Angélica ; Cançado, Vera L. ; Lima, Reginaldo de Jesus CarvalhoRevista de administração (São Paulo), 2016-04, Vol.51 (2), p.151-164Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel researchReis, Germano Glufke ; Borini, Felipe Mendes ; Fleury, Maria Tereza LemeRevista de administração (São Paulo), 2014-07, Vol.49 (3), p.519-533Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |