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Editorial
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Editorial

Adriana Marotti de Mello

Revista de gestão, 2017-10, Vol.24 (4), p.291 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Emerald Group Publishing Limited

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The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao
The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao
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The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao

Almada, Livia ; Policarpo, Renata Veloso Santos

Revista de gestão, 2016-01, Vol.23 (1), p.10 [Periódico revisado por pares]

Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade - FEA-USP

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The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao
The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao
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The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao

Almada, Livia ; Policarpo, Renata Veloso Santos

Revista de gestão, 2016-01, Vol.23 (1), p.10 [Periódico revisado por pares]

Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade - FEA-USP

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A relação entre o estilo de liderança e a resistência à mudança dos indivíduos em um processo de fusão
A relação entre o estilo de liderança e a resistência à mudança dos indivíduos em um processo de fusão
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A relação entre o estilo de liderança e a resistência à mudança dos indivíduos em um processo de fusão

Almada, Lívia ; Policarpo, Renata Veloso Santos

Revista de gestão, 2016-01, Vol.23 (1), p.10-19 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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Study of factors determining the formation of the family social capital in family enterprises in the southern region of Minas Gerais/Estudo dos fatores que determinam a formacao do capital social familiar em empresas familiares na regiao sul de Minas Gerais/Estudio de los factores que determinan la formacion del capital social familiar en empresas familiares en la region sur del estado de Minas Gerais
Study of factors determining the formation of the family social capital in family enterprises in the southern region of Minas Gerais/Estudo dos fatores que determinam a formacao do capital social familiar em empresas familiares na regiao sul de Minas Gerais/Estudio de los factores que determinan la formacion del capital social familiar en empresas familiares en la region sur del estado de Minas Gerais
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Study of factors determining the formation of the family social capital in family enterprises in the southern region of Minas Gerais/Estudo dos fatores que determinam a formacao do capital social familiar em empresas familiares na regiao sul de Minas Gerais/Estudio de los factores que determinan la formacion del capital social familiar en empresas familiares en la region sur del estado de Minas Gerais

Andrade, Daniela Meirelles ; de Lima, Juvencio Braga ; Antonialli, Luiz Marcelo ; Filho, Geraldo Alemandro Leite

Revista de administração (São Paulo), 2013-07, Vol.48 (3), p.426

Universidade de Sao Paulo

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Study of factors determining the formation of the family social capital in family enterprises in the southern region of Minas Gerais/Estudo dos fatores que determinam a formacao do capital social familiar em empresas familiares na regiao sul de Minas Gerais/Estudio de los factores que determinan la formacion del capital social familiar en empresas familiares en la region sur del estado de Minas Gerais
Study of factors determining the formation of the family social capital in family enterprises in the southern region of Minas Gerais/Estudo dos fatores que determinam a formacao do capital social familiar em empresas familiares na regiao sul de Minas Gerais/Estudio de los factores que determinan la formacion del capital social familiar en empresas familiares en la region sur del estado de Minas Gerais
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Study of factors determining the formation of the family social capital in family enterprises in the southern region of Minas Gerais/Estudo dos fatores que determinam a formacao do capital social familiar em empresas familiares na regiao sul de Minas Gerais/Estudio de los factores que determinan la formacion del capital social familiar en empresas familiares en la region sur del estado de Minas Gerais

Andrade, Daniela Meirelles ; de Lima, Juvencio Braga ; Antonialli, Luiz Marcelo ; Filho, Geraldo Alemandro Leite

Revista de administração (São Paulo), 2013-07, Vol.48 (3), p.426

Universidade de Sao Paulo

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7
Estudo dos fatores que determinam a formação do capital social familiar em empresas familiares na região sul de Minas Gerais
Estudo dos fatores que determinam a formação do capital social familiar em empresas familiares na região sul de Minas Gerais
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Estudo dos fatores que determinam a formação do capital social familiar em empresas familiares na região sul de Minas Gerais

Andrade, Daniela Meirelles ; de Lima, Juvêncio Braga ; Antonialli, Luiz Marcelo ; Filho, Geraldo Alemandro Leite

Revista de administração (São Paulo), 2013-09, Vol.48 (3), p.426-439

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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8
La organización empresarial como sistema adaptativo complejo/Business organization as a complexity adaptative system/A organização empresarial como sistema adaptativo complexo
La organización empresarial como sistema adaptativo complejo/Business organization as a complexity adaptative system/A organização empresarial como sistema adaptativo complexo
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La organización empresarial como sistema adaptativo complejo/Business organization as a complexity adaptative system/A organização empresarial como sistema adaptativo complexo

Arévalo, Luz Esperanza Bohórquez

Estudios gerenciales, 2013-04, Vol.29 (127), p.258 [Periódico revisado por pares]

Santiago de Cali: Universidad Icesi

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O papel das políticas públicas para potencializar a inovação em pequenas empresas de base tradicional
O papel das políticas públicas para potencializar a inovação em pequenas empresas de base tradicional
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O papel das políticas públicas para potencializar a inovação em pequenas empresas de base tradicional

Barboza, Ricardo Augusto Bonotto ; Fonseca, Sergio Azevedo ; Ramalheiro, Geralda Cristina de Freitas

Revista de gestão, 2017-01, Vol.24 (1), p.58-71 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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10
Risks of illness in the work of doctor and nurses of regional hospital in Mato Grosso/Riscos de adoecimento no trabalho de medicos e enfermeiros em um hospital regional mato-grossense/Riesgos de enfermedad en el trabajo de medicos y enfermeros en un hospital regional del estado brasileno De Mato Grosso
Risks of illness in the work of doctor and nurses of regional hospital in Mato Grosso/Riscos de adoecimento no trabalho de medicos e enfermeiros em um hospital regional mato-grossense/Riesgos de enfermedad en el trabajo de medicos y enfermeros en un hospital regional del estado brasileno De Mato Grosso
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Risks of illness in the work of doctor and nurses of regional hospital in Mato Grosso/Riscos de adoecimento no trabalho de medicos e enfermeiros em um hospital regional mato-grossense/Riesgos de enfermedad en el trabajo de medicos y enfermeros en un hospital regional del estado brasileno De Mato Grosso

Barros, Nereida Maria Guabiroba Coelho ; Honorio, Luiz Carlos

Revista de gestão, 2015-04, Vol.22 (2), p.21 [Periódico revisado por pares]

Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade - FEA-USP

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