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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy

Page, Scott Cantor, Nancy ; Lewis, Earl

United States: Princeton University Press 2019

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Changing workplaces to reduce work-family conflict: Schedule control in a white-collar organization
Changing workplaces to reduce work-family conflict: Schedule control in a white-collar organization
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Changing workplaces to reduce work-family conflict: Schedule control in a white-collar organization

Kelly, Erin L ; Moen, Phyllis ; Tranby, Eric

American sociological review, 2011-04, Vol.76 (2), p.265-290 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: Sage Publications

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Changing Work and Work-Family Conflict: Evidence from the Work, Family, and Health Network
Changing Work and Work-Family Conflict: Evidence from the Work, Family, and Health Network
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Changing Work and Work-Family Conflict: Evidence from the Work, Family, and Health Network

Kelly, Erin L. ; Moen, Phyllis ; Oakes, J. Michael ; Fan, Wen ; Okechukwu, Cassandra ; Davis, Kelly D. ; Hammer, Leslie B. ; Kossek, Ellen Ernst ; King, Rosalind Berkowitz ; Hanson, Ginger C. ; Mierzwa, Frank ; Casper, Lynne M.

American sociological review, 2014-06, Vol.79 (3), p.485-516 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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Enhancing the Effectiveness of Team Science
Enhancing the Effectiveness of Team Science
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Enhancing the Effectiveness of Team Science

Division of Behavioral and Social Sciences and Education ; Board on Behavioral, Cognitive, and Sensory Sciences ; National Research Council ; Committee on the Science of Team Science Margaret L. Hilton ; Nancy J. Cooke

National Academies Press 2015

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Conceptualisation of ageing in relation to factors of importance for extending working life – a review
Conceptualisation of ageing in relation to factors of importance for extending working life – a review
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Conceptualisation of ageing in relation to factors of importance for extending working life – a review

NILSSON, KERSTIN

Scandinavian Journal of Public Health, 2016-07, Vol.44 (5), p.490-505 [Periódico revisado por pares]

London, England: Sage Publications, Ltd

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The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
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The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation

Chung, Heejung

Bristol, UK: Policy Press 2022

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The Effects of Work Demands and Resources on Work-to-Family Conflict and Facilitation
The Effects of Work Demands and Resources on Work-to-Family Conflict and Facilitation
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The Effects of Work Demands and Resources on Work-to-Family Conflict and Facilitation

Voydanoff, Patricia

Journal of marriage and family, 2004-05, Vol.66 (2), p.398-412 [Periódico revisado por pares]

Oxford, UK; Malden , USA: Blackwell Publishing Ltd/Inc

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Post-Pandemic Office Work: Perceived Challenges and Opportunities for a Sustainable Work Environment
Post-Pandemic Office Work: Perceived Challenges and Opportunities for a Sustainable Work Environment
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Post-Pandemic Office Work: Perceived Challenges and Opportunities for a Sustainable Work Environment

Babapour Chafi, Maral ; Hultberg, Annemarie ; Bozic Yams, Nina

Sustainability, 2022-01, Vol.14 (1), p.294 [Periódico revisado por pares]

Basel: MDPI AG

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Examining the tensions in workplace flexibility and exploring options for new directions
Examining the tensions in workplace flexibility and exploring options for new directions
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Examining the tensions in workplace flexibility and exploring options for new directions

Putnam, Linda L ; Myers, Karen K ; Gailliard, Bernadette M

Human relations (New York), 2014-04, Vol.67 (4), p.413-440 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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When work interferes with life: Work-nonwork interference and the influence of work-related demands and resources
When work interferes with life: Work-nonwork interference and the influence of work-related demands and resources
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When work interferes with life: Work-nonwork interference and the influence of work-related demands and resources

Schieman, Scott ; Glavin, Paul ; Milkie, Melissa A

American sociological review, 2009-12, Vol.74 (6), p.966-988 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: American Sociological Association

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