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Representações na mídia impressa sobre o assédio moral no trabalho

Garbin, Andréia De Conto

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Saúde Pública 2009-09-02

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    Representações na mídia impressa sobre o assédio moral no trabalho
  • Autor: Garbin, Andréia De Conto
  • Orientador: Fischer, Frida Marina
  • Assuntos: Análise De Discurso; Violência Psicológica; Saúde Do Trabalhador; Práticas Discursivas; Organização Do Trabalho; Mobbing; Mídia; Bullying; Assédio Moral No Trabalho; Analysis Of Discourse; Printed Media; Mental Health; Bullying At Work; Occupational Stressors; Mobbing At Work; Harassment At Work; Work Organization
  • Notas: Dissertação (Mestrado)
  • Descrição: Aquele chefe que já fez você chorar no banheiro pode ser mais prejudicial à sua saúde do que parece. Assim a mídia escrita principia, no Brasil, a abordagem do tema assédio moral. No amplo cardápio de situações de violência relacionadas ao trabalho, a violência psicológica ganhou visibilidade e interesse de pesquisadores e estudiosos, dos sindicatos, dos trabalhadores e das empresas. Realizamos um estudo exploratório baseado na coleta de fontes primárias referentes ao assédio moral no trabalho, no qual foram estudadas as matérias jornalísticas sobre o tema, veiculadas em três jornais de grande circulação do Estado de São Paulo, no período de 1990 a 2008. A partir da metodologia de análise do discurso foram reconhecidas as práticas discursivas que configuram o fenômeno do assédio moral na sociedade atual, as explicações para sua ocorrência e a repercussão para a saúde dos trabalhadores. O surgimento do tema nos veículos de comunicação deu-se por meio da divulgação de livros, de produções acadêmicas e de legislações sobre o assédio moral. Ocorreu em editorias que tratam de assuntos gerais e, posteriormente, migrou para as editorias de emprego e/ou de caráter econômico-financeiro. O tratamento do tema ganha contornos de alerta relacionado às indenizações judiciais. A terminologia assédio moral tem se firmado relacionada ao trabalho e carece de conceito preciso. As explicações causais tendem a uma interpretação psicológica do fenômeno, acentuando o caráter individualista e privilegiando a relação pessoal, minimizando uma abordagem coletiva. Os discursos banalizam o assédio ao criar caricaturas para os envolvidos. O caráter psicologizante versus a estigmatização produz sentido na sociedade contribuindo para naturalizar o assédio moral no trabalho, compreendido como uma forma de violência no trabalho.
  • DOI: 10.11606/D.6.2009.tde-21092009-145221
  • Editor: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Saúde Pública
  • Data de criação/publicação: 2009-09-02
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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