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A participação feminina na força de trabalho em economias em desenvolvimento: uma comparação entre o Brasil e a Índia

Deviá, Veronica

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Instituto de Relações Internacionais 2017-02-08

Acesso online

  • Título:
    A participação feminina na força de trabalho em economias em desenvolvimento: uma comparação entre o Brasil e a Índia
  • Autor: Deviá, Veronica
  • Orientador: Schor, Adriana
  • Assuntos: Brasil; Trabalho; Índia; Gênero; Desenvolvimento; Gender; Development; India; Brazil; Work
  • Notas: Dissertação (Mestrado)
  • Notas Locais: Relações Internacionais
  • Descrição: Em praticamente todo tipo de medida global (participação, produtividade, renda e ocupação), as mulheres são mais economicamente excluídas do que os homens. De acordo com a teoria econômica feminista (NELSON; 1995, FIGART;2005), estas desvantagens são o resultado de desigualdades que se refletem em todas as áreas da vida social, relegando as mulheres a piores trabalhos e mais horas de trabalho em atividades pagas e não remuneradas, apesar do que afirma o pensamento racional econômico. Este trabalho se baseia na hipótese de uma relação em U da função do PIB e da participação feminina na força de trabalho (BOSERUP; 1975, MADEIRA; SINGER, 1975, GOLDIN; 1994, MAMMEN; PAXSON, 2000) encontrada em duas economias em desenvolvimento - o Brasil e a Índia para o ano de 2011 das pesquisas da PNAD e NSS respectivamente. Discutimos se esta hipótese pode ser aplicada para tentar explicar como opera a participação feminina na força de trabalho destes países. Utilizamos as abordagens interseccional (CRENSHAW, 1989) e categórica (MCCALL, 2005) para analisar igualmente os subgrupos populacionais (educação, raça, localidade e estado) e investigar se a renda dos domicílios em cada país pode ser uma medida suficiente para explicar a participação feminina. Desta forma, relevando que características culturais, demográficas, e históricas parecem ser fatores que podem explicar o papel atribuído à mulher na sociedade e como estas variáveis podem influenciar sua participação na força de trabalho.
  • DOI: 10.11606/D.101.2017.tde-13042017-112730
  • Editor: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Instituto de Relações Internacionais
  • Data de criação/publicação: 2017-02-08
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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