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Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota
Nildes R. Pitombo Leite Lindolfo Galvão de Albuquerque
Revista de Gestão USP São Paulo v. 16, n. 3, p. 81-96, jul./set. 2009
São Paulo 2009
Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.
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Título:
Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota
Autor:
Nildes R. Pitombo Leite
Lindolfo Galvão de Albuquerque
Assuntos:
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
;
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
;
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
É parte de:
Revista de Gestão USP São Paulo v. 16, n. 3, p. 81-96, jul./set. 2009
Notas:
Disponível em : http://www.regeusp.com.br
Descrição:
O principal objetivo deste artigo é investigar as peculiaridades da gestão estratégica de pessoas em uma empresa com estrutura organizacional remota, confinada e isolada dos grandes centros urbanos. Trata-se de um estudo qualitativo, baseado em estudo de caso único, em que o nível organizacional é proposto para análise. O levantamento de campo envolveu diretores, gerentes, profissionais de RH, supervisores e coordenadores do Grupo Orsa, especificamente na Jari Celulose, Orsa Florestal e Fundação Orsa, perfazendo um total de oito entrevistados. Os dados primários foram coletados por meio de entrevistas em profundidade e observações nas áreas operacionais; os secundários, por meio de análise de documentos e sites. Para a análise dos dados coletados foram utilizadas as técnicas de análise de conteúdo das entrevistas e documental, bem como a metodologia reflexiva. A fundamentação teórica contempla os temas: comportamento organizacional, comprometimento organizacional, gestão estratégica de pessoas e cultura organizacional. Os resultados do estudo mostram a existência de fatores favoráveis e desfavoráveis na gestão de pessoas dessa organização, os quais propiciam a criação de uma cultura de desafios nas relações entre as pessoas, permitindo que os valores e a identidade organizacional sejam compartilhados e, sobretudo, que o comprometimento organizacional seja alcançado.
Editor:
São Paulo
Data de criação/publicação:
2009
Formato:
on-line.
Idioma:
Português
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