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O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho desafio à concretização do trabalho decente

Amanda Cristina Silvério Daniela Nogueira Corbi; Jair Aparecido Cardoso; Seminário Internacional de Pesquisa (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo : novos trabalhos e sindicalismo (5. 2020 Ribeirão Preto, SP)

Anais Ribeirão Preto, SP : FDRP-USP, 2020

Ribeirão Preto, SP FDRP-USP 2020

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho desafio à concretização do trabalho decente
  • Autor: Amanda Cristina Silvério
  • Daniela Nogueira Corbi; Jair Aparecido Cardoso; Seminário Internacional de Pesquisa (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo : novos trabalhos e sindicalismo (5. 2020 Ribeirão Preto, SP)
  • Assuntos: DIREITO DO TRABALHO; TELETRABALHO; ASSÉDIO MORAL; Dignidade Da Pessoa Humana
  • É parte de: Anais Ribeirão Preto, SP : FDRP-USP, 2020
  • Notas: Disponível em: https://www.direitorp.usp.br/wp-content/uploads/2020/12/Anais-do-V-Seminario-Internacional-do-Re-Pensando.pdf. Acesso em: 22 fev 2022
  • Descrição: As transformações tecnológicas ocorridas no mundo do trabalho remontam a relevância da tutela ao ambiente laborativo, fator inerente à própria ideia de trabalho decente, preconizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Tal importância é acentuada quando se trata do ambiente do teletrabalho, já que os instrumentos telemáticos intensificam o desequilíbrio entre as partes do contrato de emprego, ameaçando à dignidade e a salubridade deste espaço virtual. Neste liame, o presente estudo investigará, a partir da abordagem dedutiva, de cunho exploratório, o arcabouço jurídico acerca da proteção do ambiente laboral e da saúde do obreiro, além da regulamentação do teletrabalho na legislação brasileira. No contexto “teletrabalhista” amoldado, serão analisadas duas modalidades de assédio moral no trabalho: organizacional e por competência, ambas recorrentemente utilizadas na busca empresarial pela produtividade irrestrita, especialmente no âmbito telemático. Trata-se de matéria que desafia o direito do trabalho, pois reflete frequentes abusos do poder diretivo do empregador, que, muitas vezes, se utiliza dos meios tecnológicos para exigir metas em níveis degradantes. A violência resultante destas espécies de assédio vertical vilipendia o arcabouço constitucional e convencional vigente, comprometido com o ambiente de trabalho hígido e, sobretudo com a dignidade humana
  • Editor: Ribeirão Preto, SP FDRP-USP
  • Data de criação/publicação: 2020
  • Formato: p. 599-628.
  • Idioma: Português
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