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A visão da empresa em relação ao desempenho profissional dos funcionários com surdez

Talita Alvares Gomes Maria José Monteiro Benjamin Buffa; Célia Cristina Lobato; Oleana Rodrigues Maciel de Andrade; Encontro Científico de Pós-Graduação HRAC-USP (7 2007 Bauru)

Anais do VII Encontro Científico de Pós-Graduação HRAC-USP Bauru: HRAC-USP, 2007

Bauru HRAC-USP 2007

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  • Título:
    A visão da empresa em relação ao desempenho profissional dos funcionários com surdez
  • Autor: Talita Alvares Gomes
  • Maria José Monteiro Benjamin Buffa; Célia Cristina Lobato; Oleana Rodrigues Maciel de Andrade; Encontro Científico de Pós-Graduação HRAC-USP (7 2007 Bauru)
  • Assuntos: SERVIÇO SOCIAL; SURDEZ; DESEMPENHO NO TRABALHO; EMPRESAS
  • É parte de: Anais do VII Encontro Científico de Pós-Graduação HRAC-USP Bauru: HRAC-USP, 2007
  • Notas Locais: MProd Digital
  • Descrição: Objetivos: A pesquisa teve como objetivo geral analisar a visão das empresas em relação ao desempenho profissional dos funcionários com surdez e como objetivos específicos verificar quantas pessoas com surdez foram inseridas no mercado de trabalho pelo NIRH, nos anos de 2004 e 2005, no Município de Bauru - SP; caracterizar o perfil socioeconômico, educacional e profissional dos funcionários com surdez também encaminhados pelo NIRH; avaliar as principais facilidades e dificuldades das empresas em relação aos funcionários com surdez; verificar a competência dos surdos no desempenho de suas funções nas empresas e analisar a contribuição do NIRH para inserção e capacitação das pessoas com surdez no mercado de trabalho. Métodos: abordagem quali-quantitativa, em nível exploratório utilizando-se a entrevista semiestruturada com o uso de formulário com perguntas abertas e fechadas. Resultados e Conclusões: Através da presente pesquisa constatou-se que nos anos de 2004 e 2005 foram inseridos pelo NIRH no mercado de trabalho 32 pessoas com surdez, apenas no município de Bauru – SP. Essa inserção ocorreu, em 82% dos casos, em empresas de grande porte. Pôde-se concluir que o desempenho profissional desses funcionários, segundo a visão dos representantes das empresas contratantes, é de forma geral, positivo. O trabalho realizado pelo NIRH é visto de maneira positiva pelas empresas, que elogiaram a capacitação profissional proporcionada às pessoas com surdez, bem como o apoio oferecido às empresas que optam pela inclusão destas pessoas no seu quadro funcional.
  • Editor: Bauru HRAC-USP
  • Data de criação/publicação: 2007
  • Formato: p. 75, res. 97.
  • Idioma: Português
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