La dissonance cognitive comme levier d'autorégulation éthique - une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail

Brasseur, Martine

Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion, 2017-01 (119), p.97-119

Écully: Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR)

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